4大金饭碗行业“越老越吃香”
会计：会计学、财务管理据说很多青春饭职业的从业者，都会把会计作为职业转型的突破口，跨行业跳槽。可见，这一行业入职门槛并不很高，且发展轨迹稳定。目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，ACCA位居榜首。教师：教育学和一切师范类专业想想你自己上学的时候，是不是对上了年纪的老师有种莫名的敬仰和信任?教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。
从收入上看，年轻教师通常只能靠学校发的工资和课时费过活;随着年龄和资历的增长，自然而然地就会有越来越多的机会出现———培训、讲座、课外辅导班，层出不穷。
医生：医学、药学去医院看病，谁都知道要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家，谁知却是位30多岁的年轻大夫。病人抱怨：“怎么这么年轻？”如果说西医还有可能借助一些诊疗设备帮助诊断的话，那中医就更是完全要凭借经验了。在这个行业里，不断沉淀、不断积累，越是须发皆白，就越能给人以信任感。医生是个需要经验的职业，再有名的专家，都要靠实打实的病例积累出来。见多自然识广，在这一点上任何人没有任何捷径可走。医生是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业，因此，临床经验丰富的医生自然更受追捧。管理类职业：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理
没有人会轻易把管理的重担交给年轻人。一个刚毕业的管理专业大学生，即便专业成绩再优秀，到了职场上恐怕也要从打杂的岗位做起。管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。关于这个，书本上讲的都是条条框框的大道理，要想长本事，还得在职场上摸爬滚打，吃一堑才能长一智。
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