“打砸队长”又上阵 “停职”原是糊弄人
辛辣点评
□江苏 范子军
5月8日，发生在广东汕头的一则城管人员暴力执法的视频引发关注。10凌晨，汕头市政府应急管理办公室官方微博通报称，视频中参与暴力执法的人员已通过媒体向学生及市民道歉；当地纪委决定对珠池街道城管执法中队长、副队长予以停职处理，对4名协管员予以开除处理。然而，11日，一名被停职的执法中队长出现在一个执法现场，引发争议。当地回应称，该队长系停职非开除，仍系执法人员。（据澎湃新闻5月11日报道）
城管人员抡锤打砸经营摊档的视频被曝光后，当地的处置不可谓不及时，表态也相当严肃。然而，没有人会想到，凌晨刚被通报停职的执法中队长，大白天又出现在执法现场，更让人匪夷所思的是，官方给出的说法是“停职非开除”。难怪网友纷纷跟帖留言，诘问“停职”二字究竟该如何解读。
公职人员被“停职处理”后，能否履行职务、继续执法，这压根就不该成为问题。在当事人未进行自我反省前，在有关部门未厘清责任，作出进一步追责处分的情况下，安排其继续上街执法，无异于自打耳光。这让所谓的“高度重视”“严肃追究”落为一地鸡毛，更像是在敷衍舆论、糊弄民众。
一段时期以来，城管执法时引发的冲突时有发生，粗暴执法、野蛮执法行为屡遭舆论挞伐。事发后比较常见的做法是，对在编职员停职处理、对协管员予以开除，公众往往将信将疑。如今，被停职的队长参加执法被市民偶遇，无疑证实了“停职处理”实为“停职不处理”的潜规则，甚至让人怀疑，那些临时工是不是真被开除了？
这件事暴露的，除了当事人对自身错误行为的认识严重不足，还有相关部门的袒护和纵容。试问，如此“严肃处理”怎能遏制极少数执法人员“打砸抢式”执法冲动？怎能促进城管执法队伍素质的提高？又拿什么重塑城管的形象和公信？
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