马钢桃冲矿施行生产安全问责制

本报消息记者廖岚钧通讯员刘喜富报道4月8日，记者从马钢桃冲矿了解到，为进一步强化干部职工的安全责任意识，落实安全生产责任制，从本月起，马钢桃冲矿施行《生产安全事故、事件管理人员问责办法》，在问责中提升安全责任，防范各类安全生产事故的发生，为矿山的长周期安全生产提供保障。

该矿新施行的《生产安全事故、事件管理人员问责办法》，涉及管理目的、适用范围、工作程序、部门职责、管理依据等五个方面的内容。一旦发生生产安全事故、事件，该矿事故调查组将从操作维护、技术规范、管理标准等三个方面来认定事故责任。对管理人员的问责，分为业务管理责任、主管责任和基层管理责任。问责等级为一般管理责任、较大管理责任、重大管理责任、特大管理责任。问责方式分为两种，经济处罚是指根据问责等级，对问责对象给予500元到4万元不等的绩效考核；行政处分是指根据问责等级，给予责任人警告、记过、降职、撤职。两种问责方式也可合并执行。

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