员工盗窃单位奖券，未兑奖是否构成犯罪？
我所在的公司为加大产品销售力度，在每包产品中随机放入了一张奖券。顾客只要购买，便能够获得一张奖券。如果中奖，可凭奖券向经销商兑换50元现金。一个月前，员工邱某偷偷拿了200张有奖奖券，且在回家途中全部丢失。公司因觉察奖券数量不对，查看监控录像发现系邱某所为。有人认为，虽然邱某偷取了奖券，但其本身并没有获得经济利益，故其行为不构成犯罪。请问：该说法对吗？
姜丽丽
该说法是错误的，即邱某照样构成盗窃罪。
一方面，奖券也可以成为盗窃罪的犯罪对象。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：“盗窃有价支付凭证、有价证券、有价票证的，按照下列方法认定盗窃数额：（一）盗窃不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券、有价票证的，应当按票面数额和盗窃时应得的孳息、奖金或者奖品等可得收益一并计算盗窃数额；（二）盗窃记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证，已经兑现的，按照兑现部分的财物价值计算盗窃数额;没有兑现，但失主无法通过挂失、补领、补办手续等方式避免损失的，按照给失主造成的实际损失计算盗窃数额。”而判断有价支付凭证的关键，在于看其是否包含财产价值、是否能够兑现财产权利。本案所涉有奖奖券不仅是兑奖的支付凭证，而且每张可直接兑换50元现金，明显当属其列。另一方面，邱某没有兑奖不影响盗窃数额的认定。鉴于只要消费者购买产品，便能够获得一张奖券，对于中奖的奖券，无需任何证明手续，就可以在经销商处直接兑换现金，意味着这种奖券属于不记名、不挂失的有价凭证。同时，中奖奖券被盗、丢失后，尽管邱某自己没有兑奖，但不等于他人不兑奖，公司无法向有关经销商申明该奖券无效，经销商也不能因为奖券被盗而暂停承兑，公司等于丧失了对奖券财产价值的控制和支配，且不能通过挂失等方式避免损失。即本案可以按照上述解释第（一）项之规定处理：以奖券的票面数额和盗窃时的可得收益计算盗窃数额。与之对应，邱某的涉案金额达10000元（200张×50元/张）。而上述解释第一条还规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。即邱某应在追诉之列。（廖春梅）
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