违法招工用工将受联合惩戒
[摘要]我市两部门专项整治人力资源市场秩序，重点查处九类违法问题
日前，记者与市人社部门劳动保障监察综合执法支队相关负责人来到苏滁现代产业园内多家企业，就劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况等方面展开严格审查，发现部分企业存在社会保险参保率不足、劳动合同签订不及时等问题，督促用人单位依法招用职工，并规范其招工行为。严格审查人力资源服务机构行政许可、督促用人单位依法招用职工、查处非法人力资源服务机构或劳务派遣单位……3月份以来，一场以打击未经许可和登记擅自从事职业中介活动、惩治借职业介绍之名牟取不正当利益、从事传销、强迫劳动或者进行其他违法活动等为重点的清理整顿人力资源市场秩序专项行动在全市范围深入展开。
重点查处九类违法问题
据悉，此次专项行动是由市人社局联合市工商局开展，主要是针对全市范围内的依法成立的人力资源服务机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位进行执法检查。主要内容包括加强人力资源服务机构监管、查处非法人力资源服务机构和劳务派遣单位及规范用人单位招工行为三方面。
据介绍，此次专项行动采取随机抽查和重点检查相结合的方法，重点打击介绍童工或使用童工、提供虚假就业或招聘信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件或者收取押金、以职业中介或招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动等九类违反就业管理相关规定的行政违法案件和违法问题等。
记者了解到，对发现的违法问题，市人社局和市工商局将依法实施吊销营业执照、吊销撤销许可证、列入经营异常名录和“黑名单”等监管和惩戒措施；情节严重的，吊销行政许可，并通报工商部门，依法依规实行联合惩戒。同时，为确保专项行动取得实效，还将加大联合惩戒力度，并按规定及时向社会公布予以曝光专项行动期间查处的重大违法案件。
仔细甄别避开求职陷阱
市人社部门劳动保障监察综合执法支队相关负责人提醒广大劳动者，注意维护自身的合法权益：在求职时应尽量选择具备资质的职业介绍和劳务派遣机构，仔细甄别招聘信息，以防上当受骗；求职时，要留心查看人力资源服务许可证、营业执照等证件是否齐全，在签订中介服务协议前要认真查看协议内容；对任何名义的收费行为要保持警惕，弄清楚相关的缴费标准及规定，不要轻易交费，并有权拒绝各种不合理收费；还要尽量与用人单位面谈；接到录用通知后，要对用人单位进行实地考察，要留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况；另外，如果经用人单位录用，劳动者应及时要求与用人单位签订劳动合同，积极配合用人单位办理用工、社会保险等各项手续；同时，在工作中，要注意留存相关工作证据，一旦发生劳动争议时便于维护自身的合法权益。
（见习记者汤 珏）
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