服务性企业再遇用工难题

用工紧张再度成为家政等生活服务性企业面临的难题。数据显示,自去年12月以来,用工单位职位空缺环比增长25%。其中快递、销售、餐饮、普工技工、美容美发的职位缺口较大,招工难度最大。

面对用工荒,很多家政企业在58同城、赶集网、中华英才网等平台开始加大招聘力度,提前进入“演练”阶段。58到家相关负责人表示,自去年10月开始,该平台便开始调配家政人员的休假时间,采用假期拆分的方式,保证春节前后不出现用工短缺情况。另外,58到家在平时招聘的基础上,近期加大了对家政人员的招聘规模,并为部分坚守岗位的家政人员提升薪水。

为避免出现用工荒现象,企业普遍采用加薪方式留住员工。数据显示,快递、销售、餐饮、美容美发等岗位的平均薪资浮动上涨了约10%。还有企业招聘大学生勤工俭学来积极应对。刘栋

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