虹桥集团制度化管理聚人心强活力
（全媒体记者罗明金）1月2日，在虹桥集团公司传来2017年上缴税收突破1.22亿元喜讯之际，虹桥公司董事长杨正仁召集公司全体人员召开了虹桥集团2018年公司管理制度大会。
“虹桥集团是我家，福利享受有大家”“公司职工在公司购房满一年优惠8000元；5-10年优惠12000元；10年以上优惠2万元”“员工在公司满10以上有特殊贡献的，退休后养老期间，公司每年给予1200元慰问金”……会场上，30多项福利制度的宣读让大家心情激动而振奋。至于安全生产管理制度、部门工作岗位制度、班组管理制度、幼儿园食堂管理制度等等，应设尽设，既有对业绩突出者的奖励，也有对事故责任者的处罚，既充满人性化的温情，也包含刚性的规范。
虹桥公司员工表示，企业定下规矩，制度公开透明，在制度面前人人平等，大家都很支持。公司相关负责人表示，公司按企业现代化管理，员工人心更加凝聚，各部门争创一流业绩的动力和活力更足，2017年集团突破1.22亿元税收就是制度化管理的一大成效。新的一年开始，全员再次进行管理制度的系统学习，就是为了进一步规范集团公司管理，增强公司及员工的执行力，促进企业健康、快速发展，推动企业经济效益和社会效益持续增长。
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