陕北矿业涌鑫公司工会女工委筑牢安全生产第二道防线
今年以来，陕北矿业涌鑫公司工会女工委紧紧贴近公司安全生产实际，全面履行女工各项职责，创新女工家属协管工作机制，充分发挥女工家属安全后勤保障作用，筑牢安全生产第二道防线。
夯实队伍根基，用真情铸造品牌
为全面提升女工队伍整体素质，结合公司实际，对照《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会工作条例》，建立“组织建设、专项合同、困难女职工、健康档案、女职工建功成才、女工工作活动”六台账，进一步规范女职工组织建设。每季度定期召开专项座谈会对女职工进行“四自”教育，不断提升女工的学习力和创造力，提高女职工的工作水平。
严格执行《女职工劳动保护规定》，定期组织女工进行健康体检，协调落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护措施。及时更新女工委电子信息库，不断完善女工工作各项规章制度，让女工委成为该公司的文化品牌，目前该公司共有女工家属人数达到29人。
开展志愿服务，用热情感染职工
该公司女工委每月不定期召集女工家属协管员下基层、下区队，以井口、车间、安全文化长廊为阵地,坚持“下井您辛苦、上井我服务”的安全服务理念，组织女工协管员长年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。夏季，骄阳似火，她们为职工端上一杯杯清凉解暑的绿豆汤、发放西瓜，缕缕真情沁入心脾；冬天，寒风凛凛，她们为职工捧上一杯杯暖人心的热姜汤、发放一份份热气腾腾的饺子，股股暖流驱除严寒。她们还成立缝补小组，组织家属协管员、巾帼志愿者在井口长期为职工订纽扣、补棉衣，缝补工服125件。结合煤矿发展新形势，组织女工家属学习煤矿安全生产方针、政策和《劳动法》等相关知识，到井口检身房向职工赠送安全亲情卡片，到联建楼安全文化长廊宣讲“安全生产八荣八耻”等内容，使广大职工时刻感受女工的深情关爱，激发了职工遵章作业的自觉性。
开展帮扶工作，用亲情感化职工
该公司女工委将协管帮扶工作，作为今年工作的重中之重。针对公司困难户、伤亡家属，不定期走进宿舍，和他们谈谈心、做做饭、帮帮忙等，使他们时刻能感受到公司对他们的关爱，使他们在岗位上能够安心工作。定期组织女工家属撰写安全演讲稿，利用班前会、周二五学习等时间向一线职工宣讲安全事故案例，通过亲人的口吻讲述事故对家人、对企业和对社会造成的损失和危害，收到很好的效果。结合公司“三违”清单台账，第一时间走进宿舍走访帮教“三违”人员，通过讲事故、讲后果、讲方法等对“三违”人员进行安全劝告，从而进一步提高职工安全意识。今年以来，先后调解职工家庭矛盾2次，“三违帮教”9次，职工“三违”人员由以前的每月4-5人下降到现在的每月1-2人。
女工家属坚持用真情打造文化品牌，用热情的关怀温暖员工，用亲情的感化规范员工行为，用爱心和耐心唤起员工对安全工作的重视，筑实安全生产“第二道防线”。（安王建）
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