《工匠精神》
作者：[日]后藤俊夫
出版：中国人民大学出版社
2018年版
社会化商业最大特征在于商业性和社会性并存，日本企业重视永续经营，将社会责任和顾客价值视为第一重要之事，追求极致的工匠精神。创业百年以上且至今仍存在的日本长寿企业有25321家，占全球的35%。在日语中，工匠精神被称作“职人精神”。它始于6世纪，距今已有1500多年漫长的存续历史。日本的职人精神发源于中国，也是日本成为长寿企业大国的重要因素。日本之所以能成为长寿企业大国，与职人精神可谓紧密相关。
本书作者深度调研31个日本百年、千年企业，并深入跟踪，探索日本工匠精神的本质以及家族企业长寿的基因。通过对山本海苔店、不二家、龟甲万等来自各行各业的31个长寿企业的案例，从中可以看到它们是如何对抗风险、顽强克服困难、坚守创始人的精神和价值观的。同时，作者通过研究发现，可持续增长型经济模式蕴藏于长寿企业当中，其特征主要有四点，第一，社会公用事业导向；第二，与利益相关者保持长期互信；第三，量力经营；第四，避免浪费地球上的有限资源。
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