美国超10万工人“揭竿而起” 劳工群体反抗社会不公，罢工潮或持续到2022年中期选举
一场声势浩大的罢工正在美国上演，“十月大罢工”成为时下美国社交媒体上最热门的词条。美国工会组织声称，罢工潮可能会持续到2022年中期选举。大罢工让美国当前的劳动力短缺和供应链危机雪上加霜，更折射出美国深层次的制度困境和社会矛盾。
罢工潮涉及多行业
此次美国大罢工规模大、范围广、时间长，一些媒体将其称之为“21世纪以来最大规模的一次有组织的罢工活动”。
实际上，自新冠疫情暴发以来，美国一些行业就出现了零星的罢工活动。拜登上任以来，罢工浪潮向全社会铺开。据康奈尔大学劳资关系学院统计，今年美国已经发生了12起涉及千人以上的大规模罢工。进入夏季，美国劳工组织开始酝酿大规模罢工计划。近两个月来，美国本土已有40多家工厂爆发罢工事件。10月以来，罢工潮愈演愈烈，超过10万名美国工人走上街头抗议。
与美国历史上的数次大罢工不同，此次罢工潮不是局限于某个行业，而是涉及食品、医疗、航空、娱乐和机械制造等多个行业。参与罢工的人群组成也更复杂多元，有蓝领工人，也有办公室白领；有白人，更有非洲裔、亚裔、拉丁裔等少数族裔。圣诞节即将来临，消费品需求将暴增，而能源、食品等必需品短缺也将更趋严峻，罢工浪潮还可能蔓延至更多行业和群体。
此次美国“大罢工”还伴随着“大辞职”。据美国劳动部发布的数据，8月美国有430万人辞职，创下了20年来最高纪录，辞职率高达2.9%。美国正在上演“失业潮”与“辞职潮”、“罢工潮”与“用工荒”并存的奇景，反映出美国劳动力市场出现结构性失调。
社会不满集中爆发
这场罢工潮看似突如其来，实则有迹可循。新冠疫情以来，美国政治和社会矛盾不断发酵，作为中低收入阶层的劳工群体生活日益窘迫。
首先，工作强度和风险加大。美国累计新冠确诊病例已超坚守岗位，还不得不忍受长时间、高强度、低薪资、高风险的工作环境。
其次，日常生活愈发艰难。疫情重创美国经济，虽然在美国政府“大水漫灌”的政策刺激下，美国GDP实现增长，但光鲜亮丽的数字之下，掩盖的却是一片“虚假繁荣”。普通工人的薪资在缩水，还面临食物短缺等窘境。
第三，社会不公日益凸显。美国联邦储备委员会一项最新数据显示，美国最富有的10%的人群，现在持有89%的美国股票，创下纪录。新冠疫情期间，占人口1%的最富裕群体的企业股权和共同基金盈利超过6.5万亿美元，而财富位于底层的90%美国人仅盈利1.2万亿美元。美国贫富差距之大可见一斑，劳工群体对资本家的剥削及政客的冷酷无情深感愤怒。
劳资博弈剑拔弩张
美国一些媒体用“激进”“好斗”之类的词汇来描述此次大罢工。实际上，美国劳工运动已沉寂数十年，但是对社会不公的强烈不满和对社会正义的呼唤一直存在。他们要求提高工资待遇、增加福利保障、改善工作环境和防疫条件。去年弗洛伊德案的余波仍在，许多来自社会底层和少数族裔的劳工也借此契机，抗议美国根深蒂固的系统性种族歧视。
此次大规模罢工活动背后也有劳工权利活动人士的推波助澜。实际上，劳工问题是民主党的核心议题之一，民主党进步派众议员亚历山德里娅·奥卡西奥-科尔特斯直接下场支持“十月大罢工”，拜登也曾在今年早些时候发布声明支持亚马逊员工组建工会，这也助长了劳工运动的士气。但是面对美国大罢工可能走向失控，拜登政府也将面临艰难抉择。据新华社
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