录影录音设备伪装成皮带、眼镜、笔、U盘…… 韩国上班族为自保费心机
新闻资料：
《职场欺凌防止法》
任何人遭遇欺凌或目睹他人遭遇欺凌时都可以举报，用人单位不得擅自解雇举报人或对举报人员采取降级等处分，否则判处三年以下监禁或者3000万韩元（17.8万元人民币）以下罚款。
（据新华社）
自韩国今年夏天《职场欺凌防止法》生效以来，更多韩国人使用伪装成皮带、眼镜、笔、U盘存储器的录影录音装置，记录上司的不当行为，维护自身权益，使这类“间谍装备”热销。
隐秘取证
自动化情报通信电子公司代表张成哲（音译）说，自从新法律生效，隐秘录音装置逐渐走俏，日销量成倍增加，每天可销售80台。他预测今年销售额将达到14亿韩元（约合830万元人民币）。
“你可以把产品做成任何样子。这个玻璃框其实是一台微型摄像机，在你腾不出手的时候非常有用。”张成哲向路透社记者展示他的产品，“这支笔是现在最受欢迎的产品。”
韩国现有大约20家类似企业，采取直销或向零售商批发的方式供货。伪装成汽车电子钥匙、打火机的录音装置同样受到消费者欢迎。
“欺凌文化”
路透社3日报道，韩国社会“欺凌文化”与传统等级观念不无关系。无论学校、家庭，还是职场，整个社会遵从严格的等级长幼伦理。虽然大韩航空公司几年前“坚果门”事件触发社会讨论，但欺凌仍是一个严重职场问题。
韩国7月16日正式施行了《职场欺凌防止法》。一些法律界人士还创建了一个名为“欺凌119”的组织，向职场人士免费提供法律咨询。119是韩国的火警、急救电话。大约100人在“欺凌119”的网络聊天室里交流他们使用电子装置的经验。
平台咨询
一名现年34岁的飞机工程师在“欺凌119”上传了一份遭受上司辱骂的录音材料。接受路透社记者采访时，这名工程师不愿公开姓名，说他用手机录了音，为谨慎起见，将录音复制后存储在U盘里，随身携带。
韩国劳动部门说，截至8月29日，已有572名人员按照新生效的法律提出申诉，平均每天17.9件。据“欺凌119”介绍，新法律施行至今，聊天室1844次咨询中，58%关联职场欺凌，远远高于先前11938次咨询中所占28%的比例。 （据新华社）
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