看家乡事,品故乡情


韩国严打招聘“走后门”

华商报 2017-12-11 05:12 大字

韩国政府8日向外界通报,在近期调查中发现143起公共部门不公正招聘的案例,已着手对涉案官员加以惩处。此外,还有数十起案例情形更严重,需警方介入。

韩国《中央日报》9日援引韩国政府公布的数据报道,韩国政府近期对公共部门招聘环节展开排查,共查出2234起违规案例。本次调查10月16日开始,11月30日终止,主要调查275个政府部门及公共机构2013年至2017年期间的招聘流程是否存在“走后门”等腐败现象。调查发现,每逢招聘时节,一些公共部门主管官员就给负责人事招聘的下级官员“打招呼”,以便让自己的亲友可以顺利被录用。而在另一些案例中,负责人事招聘的官员干脆伪造应聘文件,以便帮助某些人谋得职位。

在此次查出的2234起违规案例中,有527起案例中的招聘委员会成员缺乏相应资质;446起招聘案例竟然压根就没公布招聘标准,从而留下舞弊空间;227起案例中存在无视招聘标准的情形。

近来,韩国媒体曝光一系列违规招聘的案件,引起公众关注。其中一桩大案牵涉韩国知名赌场运营商江原乐园公司。该公司的一项内部审计显示,2012年至2013年招聘的518名员工中,多达493人是靠“走后门”才被录用。

今年11月1日,韩国总统文在寅在国会演讲时说,必须消除招聘环节的腐败现象、严惩相关责任人。据新华社

新闻推荐

涉嫌向前总统朴槿惠“进贡”韩国情报机构前主管遭指控

据新华社12月6日特稿围绕韩国情报机构涉嫌向前总统朴槿惠“进贡”一案,首尔中央地方检察院5日起诉国家情报院两名前院长,指控他们犯有挪用公款罪和行贿罪,涉案金额为14亿韩元(约合854万元人民币)。...

 
相关新闻