高新区 每年1.5亿元奖励企业核心研发人员
据高新区管委会主任齐海兵介绍，突出引育用留，高新区着力打造“一带一路”人才特区，以建设“人才管理改革试验区”为契机，出台了《打造人才管理改革试验区行动方案》，给予人才创业项目运营补贴、股权投资等最高1亿元扶持；以境外高端人才招引为重点，引进西部首家欧美同学会“海归小镇”，新建离岸创新中心、院士工作站、博士后创新基地等人才载体82个，每年拿出1.5亿元奖励区内企业核心研发人员；新投入134亿元新建50所学校、改扩建87所学校，有效解决了区内人才子女就学需求；实施“一园区一人才公寓”计划，到2022年将筹建人才安居房1万套。
突出自主创新，高新区着力构建全链条科技创新体系，加快科技创新平台建设，健全成果转化服务体系，持续完善孵化载体建设。目前，已聚集中科院高精度地基授时系统等国家级创新平台9个，“硬科技”创新研究院等新型研发机构186家；新培育高新技术企业1431家，科技型中小企业2206家。突出梯度培育，着力加快科技金融融合发展，依托“一带一路”和“硬科技”策源地优势，以丝路前海园等为载体，加快引进各类金融机构，初步形成“产业招商+政策研究+金融创新+风险监管+投资服务”的全链条服务平台。通过完善科技金融融合机制、设立科技银行、提供“五专政策”护航服务、建立动态梯度培育机制等举措，全方位支持“硬科技”企业上市发展。今年以来，先后创造了年度首家上交所上市、首家创业板上市、首家科创板登陆、首家“精选层”挂牌等多项全省第一，上市“硬科技”企业4家。
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