年内回报率最高逾10倍 “科创板战略配售”收益亮眼
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据新华网消息投行“大年”背后，以股权激励为主的科创板战略配售产品正在霸占资管计划收益榜单。数据显示，截至目前，市场券商资管计划收益的前20名中，科创板战略配售产品独占13席，且有12只产品均为面向上市公司高管或核心员工的股权激励型资管计划。
科创板战略配售领涨
数据显示，截至目前，在有数据统计的9757只券商资管计划中，共有3637只产品今年以来回报率为正，其中共有29只回报率超过50%。
在年内回报率排名前20的名单中，共有13只属于科创板战略配售产品。其中除“广发原驰·美迪西战略配售1号”是面向社会合格投资者之外，其余12只产品均为上市公司为本公司高管或核心员工定制的股权激励产品。其中，国元证券为国盾量子定制的“国元科大国盾员工参与科创板战略配售”收益最为耀眼，年内回报率高达1042.72%。
此外，特宝生物、安集科技、心脉医疗、佰仁医疗、美迪西、奥特维、安恒信息等科创板公司的战略配售资管计划年内回报率也实现了翻倍。
“造富效应”明显
尽管科创板诞生不久，但这一板块显然已经成为一块新的“造富”试验田。通过各种各样的员工持股或股权激励方案，不少上市公司的核心人员通过公司上市一举实现身价暴涨。不过，并非所有的科创板战略配售都能成为“造富”的代名词。例如由于君实生物在科创板上市首日后股价一路走低，面向其高管及核心员工战略配售股票的“国泰君安君享科创板君实生物1号”年内收益率已下滑至负值。
从各家券商对科创板项目的保荐数量来看，中金公司、中信建投、中信证券和华泰联合显然是最大的赢家，其保荐公司家数(联合保荐分别计算)分别为17家、13家、11家和10家，加起来占比高达38%。与此同时，还有20家券商仅成功保荐了一个科创板项目，呈现明显的两级分化趋势。
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