浙江发布企业复工通知：返岗人员“一人一档” 推行分餐制
提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”；推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐；对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的职工，企业不得随意解除、终止劳动合同；不得要求员工到医院开具健康证明……
2月3日，浙江省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室发布浙江企业复工和疫情防控17条规定，要求按照“回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度”和“存量防扩散、增量防输入”的要求，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。
澎湃新闻注意到，这些规定包含严格复工管理 、严格企业疫情防控 、严格疫情防控责任等方面。
除疫情防控必需（药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业）、保障城市运行和企业生产必需（供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业）、重点项目建设施工及其他涉及重要国计民生的相关企业确保2月3日起正常开工开业，其余企业复工时间不早于2月9日24时。未经属地县（市、区）政府核准同意，一律不得擅自复工。
在省级疫情一级响应解除前复工的企业，须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，制订本企业防控和复工方案，复工前报所在县（市、区）行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组。
各县（市、区）要按重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业优先的原则，对防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。
复工企业要提前掌握返岗返工人员信息，“一人一档”，了解其返浙时间和交通方式，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中的职工；要建立全员健康监测制度，应急响应期间每日上午（必要时增加中午一次），在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问；加强职工食堂卫生管理，加强餐厅通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等减少人员聚集；确保工作环境清洁卫生，暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒；建立疫情防控应急预案，工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室。
对用工不够的企业，原则上采取线上招聘方式，在省级疫情一级响应解除前不得到疫情严重地区开展招聘，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
同时，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的员工，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作；不具备条件安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等开展工作。
此外，根据通知，经信、商务、卫生健康等部门要指导企业做好复工和疫情防控工作，不得要求员工到医院开具健康证明。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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