济大推进与政企人才共引共享共用
□通讯员 刘珂珂 报道
本报济南讯 今年以来，济南大学不断创新工作思路，深入整合校内学科、平台优势，大力开拓校外资源，全面推进学校与政府、企业人才共引、共用、共享工作的高水平发展，充分发挥人才效能。
济南大学化学化工学院的郑庚修教授，15年来一直致力于头孢类新药物及中间体的合成工艺开发及金属配合物的合成与应用催化研究，获得授权发明专利20余项，已先后完成了30多项产品的开发试验，产品技术均通过了山东省科技厅组织的成果鉴定。他提供科研支持的山东金城医药集团股份有限公司，从2004年一个民营公司成功发展成为国家高新技术企业、创业板上市企业，现已形成年营业收入28亿元、总资产近50亿的产业规模。郑庚修教授先后获得国家科技进步二等奖两项、山东省科技进步一等奖2项。
学校机械工程学院的王守仁教授，以山东省新旧动能转换为契机，形成多项技术成果，在山东开泰集团公司进行了技术转移转化，从技术、人才培养和企业平台建设方面服务社会。王守仁教授将本科生课堂设置在开泰企业，在实践中教学，现有200余本科生在开泰工作。经产学研深度合作，开泰年产值从200余万元达到2018年的23亿元，现已成为国内最大的金属磨料生产基地。王守仁教授还积极参与社会团体技术服务活动，搭建了山东省表面工程装备智能制造协同创新中心、山东省机械构件减摩抗磨控制工程技术研究中心、山东省高校机械装备设计与仿真重点实验和山东省表面装备智能制造工程实验室。
上述两位教授，是济南大学推进与政府企业人才共引、共享、共用工作的代表人物。济南大学积极推进与政府企业人才共引、共用、共享，不断健全完善体制机制，创新工作模式，按照“校企合作提需求+高校院所出编制+企业出资金+政府给支持”的思路，全面对接山东省“双招双引”工作，融入区域“政产学研金服用”创新体系，助力新旧动能转换和高质量发展。
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