我们要学会让自己幸福起来
“幸福”是一种极易被忽略的企业软实力，很多企业经营发展缓慢甚至停滞倒闭，都可能跟这种软实力缺失相关。领导者是企业的气味源。在一个几万人、十多万人的公司，领导的每一句话、每一个行动，甚至每一个眼神，都会被过度解读。
吴伯凡在罗辑思维发表文章说，“幸福”是一种极易被忽略的企业软实力，很多企业经营发展缓慢甚至停滞倒闭，都可能跟这种软实力缺失相关。有波士顿的投资家说，他到一个企业做投资的时候，不用看报表，到公司转一圈就能闻到它的气味，就能知道这个公司是赚钱还是赔钱。公司的气味对于一个企业来说非常重要，而我们常常没有意识到的是，公司最主要的气味源就来源于公司的领导，只是有些领导自己不知道。换句话说，你作为企业的领导，你是一切的根源。
在《哈佛商业评论》上有一篇文章叫《第五级领导》，依据对1500家上市公司连续十五年的业绩考察，通过领导人的性格、气质与业绩之间的关联，做了很细致的对比以后，得到一个结论：
那些具有持续成长而且是高成长的企业领导人的气质，恰恰不是我们通常所以为的那种英雄主义的、雄才大略的、傲视群雄的领导，而是看上去有点蔫的那些人。他们都有几个特点：第一，遇到问题看镜子，遇到成绩看窗外。很多中途倒闭的企业，恰恰是倒过来了，遇到成绩看镜子，遇到问题看窗外。第二，谦卑而执着，羞涩而无畏。这样的领导能够散发一种气味，这个企业的软实力就不一样，这不是一种文学化的、印象式的观察，而基于大量数据对比后得出的一个结论。他甚至建议大家买股票的时候，不要去买那些阳气特别盛的领导班子、领导团队，反而是那些具有某种阴柔之气的团队，才会有比较持续的增长。
原因在哪里?领导者是企业的气味源。在一个几万人、十多万人的公司，领导的每一句话、每一个行动，甚至每一个眼神，都会被过度解读。有些你自己根本没有意识到的信息，一旦释放出去，领导者自身是没有掌控力的，它会借助于一个你不知道的杠杆，被放得很大很大。这种现象就叫“牛鞭效应”——甩鞭子的时候，你手臂的振幅并不大，可是在鞭子那头就很大，是你这边振幅的好几倍。
艾默生的《自然城之路》有一句话很打动我，一个人对世界最大的贡献，就是让自己幸福起来。这句话的意思是说，如果你不幸福，你就一定会有意无意地给周围的人造成各种各样的痛苦，你的幸福多一分，周围人的灾难就少一分。冯唐也说过，你我相亲相爱就是为民除害。
历史上那些独裁者给民族和世界造成灾难的人，都是一些极其不幸福的人，或者是有致命的自卑的那种人。他只有如此自卑才会干如此极端显示自己力量的事情，如此缺乏安全感，他才会制造种种非常残酷的保障措施，安放他那颗怯弱的心。
朱元璋的残暴到底来源于哪里?据统计，他一天要批的奏章是200多个，他不要宰相，手下人干的活都要自己干，工作极其繁重，百官未起的时候他已经起来了，每天睡眠的时间短到三四个小时，甚至是少于三个小时。长期处于这种状态的人，会出现习惯性的、模式化的暴躁甚至是残暴的现象。他让明朝逐渐发展出来一种怪胎，最多的时候宦官达到几万人，接近十万人，这是一种体制性的残暴。
还有雍正，有一点不能否认，他极其残暴。如果把他和朱元璋联系到一起，共同的特点就是睡眠不足。雍正每天批奏折的文字是8000多字，十三年如一日。每天的睡眠时间很少，也就是两个时辰不到。
过去，我们大大低估了睡眠跟幸福感之间的关系。比尔·盖茨说过：“我犯过的最大错误都是在睡眠不足的情况下做出来的。”
很多人睡眠不足的原因是分不清楚事情的轻重缓急，不会做减法，所有的事往里头加，最后只能压缩睡眠的时间。不知不觉地，导致整个生活体验下降，美其名曰我这是在努力，我这是勤奋。
实际上真正作为一个领导者，最重要的是你的洞察力、你的决策力和你的判断力，而在这种能量不足的情况下，你是很难做出的。而且即使你自己当时觉得是很不错的判断、很不错的决策，过后你在清醒的时候会马上看到前面的漏洞。
作为一个领导者，要避免成为一个负能量之源，成为公司的不良气味的气味源，成为整个公司的那种负面氛围和气场的制造者。
我们要学会让自己幸福起来，像一个路由器在发散好的信号，不要做没头脑和不高兴两种领导，或者二合一的领导。
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决定人类幸福的五个要素
《家族企业杂志》发表日本经济大学特任教授后藤俊夫的一篇文章。后藤俊夫介绍了盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项全球性调查。这项调查花费了50多年时间，结果显示，决定人类幸福的要素有五个，并且这五个要素适用于任何国家。而且，要获得幸福，这五个要素都需要成功，至少是不失败。如果只有其中某一个要素成功，而忽略其他要素，就很难每天都感受到幸福。
第一，对工作充满热情。这里说的工作不仅是那种能获得收入的工作，还包括志愿者等公益活动。重要的是，一个人是否对他投入大量精力的事情有激情。工作带来的幸福感是五个要素中最重要的。工作幸福感高的人，跟没有这种幸福感的人相比，更容易认为自己有着美好的人生。
第二，构建良好的人际关系。人际关系幸福的人，平均每天花6小时在人际关系上。也就是说，只要多花一些时间跟别人进行沟通，就能提高人生的整体质量。另外，拥有挚友，也是提高人际关系幸福度的有效方法。
第三，经济收入稳定。这里的经济稳定，并不一定是特别富裕。那些能把负债控制在自己能偿还的范围内、并且能慢慢增加积蓄的人，经济上的安全感和幸福度都会很高。经济幸福度高的人，花钱的方式也很聪明，跟物质消费相比，这些人更喜欢各种体验性的花销。而且他们不仅仅是为了自己，也会为了让别人高兴而花钱。
第四，身心健康，充满活力。健康的饮食、定期的运动和睡眠很重要。在运动方面，每天只做20分钟的运动，一天的心情都会变好，每周运动2天以上的人和没有运动的人相比，压力会小一些。有运动习惯的人也会变得更自信。
第五，为社区做贡献。社区幸福度高的人，一般会为自己的社区而自豪，反过来他们会给社区做更多的贡献。这种对他人的付出，也会提高自身的幸福度，而且为社区做贡献之后，成果很容易被体验到，这也会增加人们的幸福感。
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