主板没戏他们转身直奔科创板

（紧接1版）对此，发审委曾要求保荐机构说明，公司未将微创医疗、英联投资列为实际控制人的原因和合理性；并补充说明是否存在以不认定实际控制人的方式来规避监管。可惜，刚刚出炉的招股书中只笼统提及“存在因主要股东比例变动而导致公司控制权发生变动的可能，可能对公司正常运营产生不利影响。”并未采取实质性措施。

至于从事生物医药的上海美迪西，名为高科技企业，可近三年研发比仅4%、4.4%、5%。公司16名董监高2018年领取的薪酬总共才188万元，即使去掉4名独董（每人4-5万），人均年薪也就14万元；而900余名员工的人均薪酬也在14万元。有人质疑，高科技企业董监高薪酬同员工一样，真的是身先士卒吗？

毫无疑问，既然设置了科创板，日后自然将成为新股发行的重要舞台。但我们需要的是真正的科创企业，不是那些主板看不上、给扔了出来的伪科创企业。

目前，上交所相关人士已经指出，科创板的招股书存在十大共性问题。其中第一项就是：申报企业“是否符合科创板定位，从现在看来，不管是招股说明书，还是发行人的自我审慎评估文件，机构的专项分析意见，都存在夸大的问题。”

夸大不行，屡禁不止的浮夸风更要不得！

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