智联招聘发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》 景气指数季节回暖
晚报讯(记者崔晓蕾)近日,智联招聘发布2018年度《中国就业市场景气报告》,《报告》显示,2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言,与2017年相比,2018年就业市场景气程度明显回落。
教育/培训/院校行业就业景气度跃升第一
从各行业就业景气度的上升排名来看,教育/培训/院校行业的上升幅度最大。普遍来看,无论是科技发展,还是工作内容快速变化,都催生了大众对学习的需求,人们倾向于通过读书深造、职业培训等方式来增加竞争力,这也使得教育培训行业的就业景气度从上一季度的第三位升至本季度的第一位,力压连续三个季度蝉联榜首的中介服务行业。
从过去数个季度来看,教育培训行业一直是景气度较高的行业。2018年二、三季度,行业的景气度分别排名第五和第三位,一路呈现景气度稳步上扬趋势。
大型企业就业景气度环比下滑小微企业处于不利形势
《报告》显示,本季度大型和中型企业的就业市场景气指数分别为2.50和1.23,就业形势相对较好,小型和微型企业分别为1.02和1.10,就业形势相对较差。
从环比来看,本季度大型和微型企业CIER指数均有所下降,中型和小型企业均有所上升；从同比来看,不同规模企业的CIER指数均要低于去年同期。
以大型企业为例,与上季度相比,本季度大型企业的招聘需求人数环比增加9.6%,申请人数环比增加了25.6%,使得大型企业CIER指数环比下降；与去年同期相比,本季度大型企业的招聘需求和求职申请人数均有增加,但供给增幅略大于需求,CIER指数略有下降。中型和小型企业的CIER指数在本季度也超过了1,就业形势有所好转,但仍低于去年同期水平。微型企业的CIER指数在本季度虽然大于1,但同比和环比均有所下降。
民营企业景气度最高
2018年第四季度不同性质企业的CIER指数变化存在明显差异。民营和合资的就业形势相对较好,而股份制、国企、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较差。
从环比来看,民营和合资企业的招聘需求人数的环比增幅分别为44.2%和37.3%,要高于申请人数的增幅(18.7%和26.7%),CIER指数明显上升；而国企、上市公司和外商独资的招聘需求减少,但申请人数增加,CIER指数出现明显下降。而股份制企业的需求人数和申请人数均为上升,但申请增幅大于需求,导致CIER指数环比下降。
从同比来看,本季度民营、合资、股份制企业、国企和上市公司的CIER指数均低于去年同期水平,而外商独资企业CIER指数同比略有上升。
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