鼓励企业发展、优化营商环境，历下是认真的！高级人才最高补助50万元 总部企业最高奖3000万元
本版照片均由记者王锋 摄
“您负责茁壮成长，我们负责阳光雨露。”7月2日上午，由历下区委、区政府主办的“聚历下·创未来”济南CBD国际投资发展大会在山东大厦召开，170余家企业参会。大会上，历下区与中国国际跨国公司促进会，BP石油、山东渤海湾港口集团等37家企业签署了合作框架协议，总金额超千亿元。
瞄准500强企业 新引进总部企业最高可奖3000万
记者从历下区投促局了解到，能与这么多家企业签署框架协议，除了良好的营商环境，也与历下区优惠的招商政策密不可分。
要将中央商务区打造为区域性经济中心、金融中心的主要承载区，就要促进总部经济发展，以集聚总部企业为目标，重点引进世界500强、中国企业500强、山东百强等大型企业总部，加快形成总部经济集聚效应。对此，历下区制定了全方位的奖励政策，用真金白银的十足诚意吸引企业落户。
对新设立或新引进的总部企业，实缴注册资本1亿元（含）至5亿元的、5亿元（含）至10亿元的、10亿元（含）至30亿元的、30亿元（含）至50亿元的、50亿元（含）以上的，最高分别给予500万元、1000万元、1500万元、2000万元、3000万元奖励。
对新设立或新引进的总部企业，入区三年内年度实现经济贡献2000万元（含）以上的，按照其达标年度实现地方经济贡献的30％给予奖励，不仅如此，其高级管理人才也将按照个人贡献的100%给予奖励，最高不超50万元。
奖租金、补贴办公房购置费 对金融机构奖励很贴心
记者注意到，在吸引金融机构入驻方面，历下区则在场地、办公等方面给予补助。
其中，新设立或新引进（简称“双新”）的金融机构及地方性金融组织给予一次性补助，金融租赁公司、财务公司、交易场所补助500万元；外资银行市级分行，补助200万元；财险公司市级分公司补助300万元，寿险公司市级分公司补助100万元。入区三年内年度实现经济贡献500万元（含）以上的，按照其达标年度实现地方经济贡献的20％给予奖励。
“双新”金融入区三年内年度实现经济贡献500万元以上的，租用办公用房的自用部分，按实际支付年租金的30%给予奖励，连续奖励三年，单个企业年度最高奖励150万元；购置办公用房的自用部分，按购房合同价格的2%给予奖励，单个企业最高奖励1000万元。“双新”金融入区三年内年度实现经济贡献500万元（含）以上的法人金融机构、法人金融机构一级分公司、区域金融总部机构以及法人金融机构职能总部、运营总部、后台服务中心，实缴注册资本5亿元（含）以上的融资租赁公司、公司制形式的股权投资企业或实际管理资本10亿元（含）以上个企业累计奖励金额不超过企业年度地方经济贡献的30%。
企业进步一小步 历下奖励一大笔
除了在招商方面彰显大手笔，在安商、亲商方面，历下区也毫不吝啬。
历下区始终认为，人才是第一资源。
在人才奖励方面，针对辖区重点企业，高级管理人才单月补助5000元；其中当年对本区经济有突出贡献（发展高于全区平均水平）的企业，其高级管理人才结合其贡献年末加发一次性补助，个人年度最高补助50万元。
如果企业比较上进，增资达到一定规模的给予一次性资金奖励。其中总部企业增资实际到账1亿元（含）至5亿元的、5亿元（含）至10亿元的、10亿元（含）至30亿元的、30亿元（含）至50亿元的、50亿元（含）以上的，最高分别给予500万元、1000万元、1500万元、2000万元、3000万元奖励。
如果企业要上市挂牌，拟上市企业在中国证监会山东监管局完成报备并正式进入辅导期的，奖励200万元；中国证监会受理上市申报材料的，奖励200万元；企业上市成功的，奖励300万元。
本区企业如果向外扩张在外设立分支机构，同时提升区域经济贡献的，给予一次性资金奖励，最高奖励80万元。
企业和个人申请奖励资金作出承诺，企业自接受奖励起10年内注册地址不从历下区迁出，不减少注册资本，不改变在历下区的纳税义务。获得奖励的涉税支出由企业或个人承担。如违反承诺，弄虚作假，取消奖励追回奖金。
（记者刘杰）
新闻推荐
住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积...