激活卫健事业 高质量发展“第一资源”

本报讯（首席记者 陈旻 记者 程中玉）近年来，芜湖市统筹推进全市卫生人才队伍建设，为打造省域副中心、建设人民城市提供了坚强的卫生人才支撑。据统计，去年以来引进（含柔性）卫生高层次人才106名，公开招聘各层次卫生人才近600名，发放各类补助扶持资金超千万元，切实推动人才引进与卫生健康事业发展“同频共振”。

芜湖市坚持以“群众需求”决定“人才需求”，围绕群众看病就医需求，打破传统模式，柔性引进长三角先进地区专家按照固定医院、学科、坐诊医生（团队）和坐诊时间原则来芜开展定期诊疗活动。2021年长三角专家全年在芜门诊4979人次，手术239人次，带教查房454人次，开展学术讲座104人次，跨省就医比例较2019年下降10.6%，有效减轻群众外地就医负担。

卫生健康事业的发展关键还在“自身硬”，市卫健委坚持“学科发展”引领“人才发展”，主动对接长三角优质医疗与人才资源，市县两级医院分别与上海交大附属九院、瑞金医院、长征医院、上海十院、东南大学附属中大医院、上海中医药大学附属龙华医院、上海市儿童医学中心、上海市精神医学中心等建立医联体或专科联盟合作。“十四五”期间，全市将重点建设省、市级医学重点专科45个，重点扶持医学重点专科23个，医院学科发展整体迈上新台阶。

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