构建“4+2”党建格局助力企业发展
本报讯（李世成 报道）为全面完成今年安全生产经营目标任务，发挥好企业党组织在安全生产经营工作中的作用，太平煤矿党委按照“党建工作质量提高年”的总体要求，着力构建打造“两个品牌”、抓好“两个服务”、提供“两个保障”、做到“两个稳定”的“4+2”党建格局，全力助推企业高质量发展。
打造“两个品牌”，提高党建工作水平。着力打造党建工作品牌，以创建党支部品牌为原则，在保持原有特色党支部品牌的基础上，围绕党员先锋岗、创先争优、“三亮”工程等为平台，全力打造基层党支部特色品牌，旨在通过党支部特色品牌打造，全面提升党建工作质量；结合企业中心工作，积极创建融合性党组织，将党组织党建工作与经济工作深度融合，最大化地激发党建工作活力。今年，该矿党委把创建融合性党组织作为衡量党组织工作成效的重要工作，通过工作业绩与收入分配挂钩的方式，力求党组织工作质量有显著提升，为提升党建工作质量夯实基础。
抓好“两个服务”，增强企业持续发展动力。以服务企业安全生产经营为宗旨，在深度融合经济工作的前提下，围绕急难险重工程，发挥好基层党组织和广大党员的先锋模范作用，通过组建党员抢险队、党员志愿服务队、开展党小组班组劳动竞赛等方式，引导广大党员“立身为旗”践行初心，彰显广大党员的表率作用；围绕以职工为中心原则，以服务好矿区职工为抓手，充分发挥广大职工的聪明才智，积极搭建干事创业平台，充分调动广大职工安全生产的积极性，为企业安全生产经营提供保证。
提供“两个保障”，营造企业内部发展良好环境。坚持把干部作风建设挺在前头，引导全矿各级干部发挥好表率作用，以作风建设促各项工作质量提高，着力抓好各级干部值班上岗、请销假管理，引导各级干部坚持深入基层、深入现场、深入一线，解决安全生产经营遇到的各类问题，树立良好的干部形象；坚持抓好纪律建设，强化各项工作的执行力。本着政令畅通的原则，强化基层管理人员执行力，全矿把抓好纪律作为衡量干部务实干事的主要手段，在强调政治纪律的同时，突出把组织纪律、工作纪律的好坏作为干部政绩及提拔使用的重要权重予以考核，努力为企业经济中心工作提供好纪律保障。
做到“两个稳定”，为构建和谐矿区筑牢基础。以和谐发展为目标，加大维护矿区稳定力度，积极为职工办实事、做好事，通过开展矛盾排查、疏通情绪、人文关怀、开展好思想教育工作等手段，保持矿区和谐稳定；积极维护职工权益，禀承依靠职工办企业的宗旨，积极维护职工生命健康权，通过创效不断增加职工收入，提高职工安全感幸福感和获得感，确保矿区和谐稳定、职工队伍稳定。
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