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淳化四项举措助推乡村振兴

咸阳日报 2021-10-29 08:29 大字

本报讯(蒲大伟 王阿宁)淳化县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有方、生活富裕”的总要求,用足用活用好省级重点帮扶县重大机遇,坚持党建引领,采取四项有力举措,切实推动抓党建促乡村振兴工作,全力促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

增强政治责任。召开动员大会,县镇村成立了领导机构,夯实“三级书记”抓乡村振兴政治责任。组建了8个工作组和1个办公室,制定了省级重点帮扶县“1+9”实施方案,提出“一防二提三衔接”思路。严格落实“四个不摘”要求,启动了2个省级示范镇、10个示范村和2个重点帮扶村创建工作。县委主要领导以PPT形式为镇办和相关部门作了防返贫专题辅导,实现党的领导贯穿乡村振兴始终。

配强工作力量。坚持正确选人用人导向,聚焦乡村振兴选干部,新一届62名镇党委班子平均年龄40.6岁,具有乡镇工作经历57人;村“两委”干部年龄下降3.9岁,“四类人员”占96.7%;向128个村全覆盖选派第一书记85名、工作队员325名,向乡村振兴重点村、软弱涣散村、集体经济薄弱村选派后备干部117名,配强了乡村振兴骨干力量。

建强基层堡垒。坚持以提升村级党组织组织力为目标,以“整镇过硬、整县提升”活动为契机,突出“三联三创”三个抓手,投入资金1200万元,改建村党群服务中心28个、扩建32个,84个村达到市级示范村标准,一个镇达到市级过硬镇标准,全面提升了村级党组织标准化水平。实施“双培双带”,培养党员能人221名,领办产业园40个,注册扶贫产品203个,带动3251户脱贫户发展特色产业。推行“支部+企业+合作社”模式,累计注入资金2.7亿元发展壮大村集体经济,走出了“五股连心”“四型联动”发展路径,实现年收益100万元以上村2个、50万元以上3个、5万元以上51个。

培强人才队伍。坚持实施“兴淳人才计划”,完善人才政策体系,拓宽人才引进渠道,优化人才发展环境,培育引进各类人才。隆重举办“智聚淳化创新引领”高质量发展论坛,中国农科院、中关村绿谷生态农业产业联盟等二十余位全国知名专家教授、企业家受邀出席。设置“人才兴咸创新发展”大会分会场,来自北京、江苏、山西及省内知名高校、科研院所、团队、金融机构的领导、专家教授、企业家46人应邀出席,会议签约项目19项,签约资金35.22亿元,为淳化乡村振兴注入新活力、增添新动力;柔性引才76名,其中海外10名。建立县级特色产业专家工作站5个,评选县管拔尖人才60名,组建4个人才服务团开展“专家人才下基层”服务活动186场次,培养新型职业农民872名,增强了乡村振兴“造血”功能。 (B)⑤

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