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保障职工权益 促高质量发展

甘肃日报 2021-09-23 05:29 大字

溽暑时节,一批年轻人背着厚重的行囊,来到中核四0四。这批来自祖国四面八方的新鲜血液,是中核四0四人才保障政策引导下的又一批新入职大学生,他们在“娘家人”一丝不苟地引导照顾下,齐聚核城“职工之家”。

自中核四0四有限公司召开第九次党代会以来,公司着力推动改革创新,不断强化内部管理,增强服务意识,聚焦职工权益维护,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕“解困脱困,互助互济”工作,不断完善内部帮扶的各项制度,对困难职工精准建档、分类施策,、动态管理,做到底子清、帮扶准,提升了帮困工作的科学化和规范化。让公司的发展成果惠及每一名困难职工,实现全面摸排“一个不能漏”、建档立卡“一个不能落”、一户一策“一个不能少”的工作目标。

在过去五年的内部帮扶工作中,走访困难职工、困难劳模、遗属300余户,累计发放慰问金、救助金600余万元;“金秋助学”资助52名困难职工及单亲职工子女,资助金额11余万元;增设职工子女托管服务,开办暑期托管班,托管重点工程及一线职工子女238人次,有效解决了职工的后顾之忧;为职工开办了住院医疗、意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病四类职工互助合作保险,按照“快立、快办、快结”的原则,结合电子化、网络化的报案报销程序极大提高了理赔效率。仅2020年一年就赔付665人次,支付理赔金120余万元,有效减轻职工医疗费负担。

职工技能素质提升活动不仅是磨炼职工个人技能水平的有效方式,而且是推动公司可持续发展的重要举措。五年来,公司狠抓落实,不断强化执行力,开展了一系列主题劳动竞赛,坚持举办职工职业技能运动会,一大批先进集体和模范人物脱颖而出,充分展现了公司职工积极担当、勇于开拓、追求卓越、无私奉献的优秀品质。

五年来,公司以职工身心健康为目标,着力当好凝聚职工群众的“吸铁石”。大力举办各类丰富多彩、健康向上的文体活动,活动方式由“少数”向“多数”转变,活动类型由“精英型”向“大众型”转变,极大丰富了职工的业余文化生活。其中,发挥阵地作用的职工文体中心、职工书屋、职工活动室,在运营的过程中逐步增加功能、完善配套设施,赢得了广大职工和家属的赞誉。在鼓励职工参与文体活动的同时,积极组织职工参加各类体育赛事,对外展示了公司职工阳光、健康、积极向上的良好形象。

从室外健身器材的安置到修建大型室内游泳馆,从电子图书馆的开馆到职工书屋的遍布投放,从黑山峡谷徒步活动到全民手机微视频大赛,职工文体活动种类从曾经的一枝独秀变成了如今的百花齐放,职工的精神面貌焕然一新,不仅为职工全面发展奠定了基础,更增加了公司文化积淀、人文关怀的厚度和深度。

从“大家”到“小家”,公司始终探寻如何更好地解决职工群众的“急难愁盼”问题,提升职工技能素质,保障职工身心健康,助力职工将建功立业与实现美好生活齐头并进,把职工保障工作做到了广大职工群众的“心坎上”,用始终如一的关怀与付出,换来了职工群众不断提升的幸福指数。

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