商场“军令状”当慎用慎签

大江晚报 2021-09-21 00:43 大字

事件：“不成功，请离职”，这样的“军令状”有效吗？据媒体报道，广州市中级人民法院日前发布了一起涉及上述情况的劳动纠纷裁判结果。该案件的法官指出，如果真按如此“军法”辞退劳动者，可能涉嫌违法，需要支付经济补偿金。

短评：俗话说，商场如战场。轰轰烈烈的“誓师大会”上，写有任务指标的“军令状”落满签字或手印。一旦任务指标没有完成，企业“统帅”大手一挥，按“军法从事”，确有几分慷慨壮烈。然而，此举是否合法合规尚待商榷。对企业而言，相比立“军令状”，或许搭“拜将台”、贴“招贤榜”等做法会更恰当。让有干劲有闯劲的员工有机会毛遂自荐，自加压力，勇挑重担，不仅可以让人才脱颖而出，也能在内部产生比较和激励，化被动为主动，让员工由“要我做”变为“我要做”。与此同时，还避免了因“军令状”将责任下压所产生的对抗和不满心理，减少内耗，让企业的运转更加顺畅和谐。