大虞街道四个聚焦四个确保圆满完成社区党委换届选举
全区社区“两委”换届工作启动以来,大虞街道始终坚持高站位、高标准、高要求,严守“选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高”的标准,高质量选出担当作为“领头雁”,换出干事创业好班子。4月10日,大虞街道圆满完成9个社区党委换届工作,高票产生新一届社区党委成员,实现了“学历升、年龄降、结构优”的良好局面,为奋力开创活力精致高品质大虞发展新局面提供了坚强组织保障。学历升:本科以上学历比上一届提升10.2%。年龄降:平均年龄39岁,较上一届降低3.4岁。结构优:9个社区全部实现“一肩挑”,“两委”交叉任职比例提高了33%。
□文/图潍报全媒体记者张玉丽
聚焦领导包靠,确保工作责任到位
大虞街道成立了由党工委书记牵头,街道办事处主任、党工委副书记和其他副科级干部、9个社区党委书记、7个合作社党组织书记组成的换届选举工作领导小组。向9个社区派驻了懂规程、熟程序、责任感强的副科级干部担任换届指导员,全程做好督导指导工作。及时深入包靠社区,采取座谈交流、入户沟通等方式,全面分析研判,协调推进工作。各社区党组织书记切实履行第一责任人和直接责任人职责,亲自抓部署、抓指导、抓落实。
聚焦统筹把握,确保进度推进到位
为确保参与换届工作人员政策熟、业务精,大虞街道组织召开换届骨干培训大会、动员大会和换届纪律党员大会等各类培训会议7期,培训骨干二百六十余人次。通过出台“两委”换届选举工作方案,制定社区党组织换届工作进度清单,明确工作步骤、时间进度,细化换届程序步骤和具体要求,确保换届有章可循、规范有序。此外,街道抽调37名机关干部下沉到9个社区全程参与社区换届工作,保证选举工作力量充足。
聚焦关键环节,确保程序细节到位
大虞街道牢牢抓住“选前、选中、选后”三个关键环节。抓好“选前”准备,开展“两委”班子民主评议、分析研判等工作,全面掌握社情民情选情,确保换届选举稳步推进。抓实“选中”要求,确保一把尺子量到底。特别是在监票人、唱票人、计票人推选,选票的发放、说明和清点等关键环节,真正做到执行标准不走样、规定环节不能少、履行程序不变通。抓牢“选后”培训,树立班子新形象,组织新当选“两委”班子成员进行岗前培训,为新任班子成员立规矩、鼓干劲、教方法,使其迅速进入工作状态,展现新气象、新作为。
聚焦宣传引导,确保政策宣传到位
大虞街道从严抓好换届纪律宣传引导,充分发挥社会宣传、媒体宣传、舆论宣传的有机互补,确保换届生态风清气正。换届期间,在主要路段悬挂换届选举宣传标语56条,利用辖区LED显示屏滚动播放换届宣传口号五百多次,发布“大虞发布”微信公众号12期,发放严肃换届纪律卡五千余张,在广泛动员和正确引导广大党员群众积极参选的同时,大张旗鼓地宣传换届政策和纪律规定,组织辖区党员通过可视系统收看换届纪律党员大会,使“十个严禁、十个一律”等纪律要求深入人心。
下一步,大虞街道将继续贯彻市、区换届工作部署要求,坚持标准不降、力度不减,有序推进社区居委换届工作,认真做好新任干部教育培训,切实激发班子队伍内生动力,在基层治理和为民服务等工作中,敢闯敢拼,担当作为,以优异成绩迎接中国共产党建党100周年。
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