通安驿镇:劳务输转跑出稳定就业“加速度”
当前,疫情形势趋于向好方向发展,通安驿镇认真贯彻落实中央和省市县关于“稳就业、促输转”工作部署,在全力做好疫情防控工作的基础上,及早安排,重点摸排、强化对接、统筹协调,实施“点对点”输送、“一站式”保障服务,实现了务工人员“走出家门上车门,走下车门进厂门”,走出了一条在疫情防控关键时期务工人员“外出有组织、乘车有保障、到站有交接、就业有门路”的劳务输转工作新路径。
强化多方联动“摸底子”。结合新冠疫情群防群控网格化管理,靠实镇村社三级干部及帮扶干部责任,全面摸清返乡人员和留岗人员底子。2020年全镇共输转劳动力6562人,其中省外3028人,返乡2390人,省内3534人,返乡3249人,累计留岗785人。在摸清返乡及留岗人员底数的基础上,安排各级干部全面排摸2021年外出人员意愿情况,初步统计正月底前计划外出708人,正月十五前计划外出327人,特别是正月初九去浙江、江苏等地人员56人,自行购票25人,集中乘车31人,正月初十左右去福建方向的目前有14人,摸底工作还在持续进行中。
强化信息推介“寻厂子”。充分发挥镇劳务站的宣传推介作用,及时对接县劳务办掌握岗位信息,第一时间通过悬挂横幅、发放资料、村级大喇叭、村社微信群等形式推送相关信息,全方位加大企业用工信息宣传,在全社会大力营造浓厚的宣传氛围,激发贫困劳动力“走出去”的思想动力,切实让有意愿但无去处的求职者寻找到适合自己的岗位。
强化内外结合“拓路子”。充分考虑疫情带来的影响,在加大向外组织输转的基础上,最大限度地加大县内、镇内就地就业力度,对接当地项目业主吸收劳务工,充分发挥致富能人的优势,引导当地劳动力加强输转,切实增加收入,形成了“能人+群众+能人”的模式,有效提高群众的思想文化素质和依靠科技致富的本领,使群众外出务工由“苦力型”转变为“技术型”。同时,利用好光伏电站劳务报酬分配,切实拓宽群众务工增收渠道。
强化服务保障“挣票子”。输转是手段,群众增收才是最终目的。为确保农民工的合法权益得到有效保障,针对农民工需求和务工行业特点,镇劳务站、社会事务服务中心采取多种形式开展法治宣传教育,强化全方位全过程跟踪服务,强化维权保障,使群众通过劳动获得足够报酬,确保务工人员出去有人管,挣钱有保障。
截至目前,通安驿镇10个村通过召开村组会议集中宣传劳务输转政策,对贫困户进行了全覆盖的走访宣传,发放宣传资料共计2000余份。同时各村通过面对面,重点推介的方式进行动员宣传,建立了各村劳务输转意愿台账。目前已输转848人,其中建档立卡129人,有组织输转636人。何金红
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