泰钢集团推进党员先锋岗、红旗责任区建设“岗、区”建设让一线党员“积极向上”
“如何发挥好基层党员在生产一线的模范带头作用，一直是党支部的重点工作。自去年推进‘党员先锋岗’‘红旗责任区’创建活动后，从厂区面貌、车间班组到干职精神面貌都有了很大提升。在日常工作中，随处都能见到党员冲在前面的身影。”这是泰钢集团炼铁党总支副书记兼炼铁党支部书记董香的切身感受。
去年9月份，泰钢集团炼铁党支部针对一些基层党员存在的党性觉悟不高、规矩意识不强、担当精神不足、工作能力不优等问题，围绕贯彻落实“党员先锋岗”“红旗责任区”创建活动，从重点区域和关键岗位入手，确定了5个“党员先锋岗”、3个“红旗责任区”作为示范样板开展创建，提升基层党员守初心、担使命，讲奉献、强服务的思想自觉和行动自觉。
“每个班组都有包班党员，全覆盖，无空白。”董香介绍，每个岗位、工作区域都有专门的责任人、党员小组负责，他们的工作细分为指标完成、作风建设、技术创新、基础工作、现场管理5个检查项目，党员们的日常工作表现、取得成绩还设立了加分项、否决项，任务完成好、表现突出的进行加分，对模范作用发挥不好、出现违规违纪的取消评比资格。
渣处理班原来因为设备跑冒滴漏严重，现场脏乱差，是一块“烫手山芋”。自从创建活动开展以来，车间主任李自强多次组织召开包班党员、车间骨干会议，亮化指标，分包到人，党员带头，从设备基础管理上入手，对现场长期存在的死角、难点进行集中攻坚。现在，设备管理和现场治理已成为各车间学习的榜样。
“以前监查党员，只要不犯大错误，基本都是‘你好、我好、大家好’。现在有了持续跟踪检查、职工群众监督两把尺子，党员谁更讲政治、守规矩、有作为，谁干得多、谁干得少，谁干得好、谁干得差，一目了然。”跟踪检查、职工群众监督机制也赢得了干部职工们的一致好评。
炼铁党支部在《推进“党员先锋岗”、“红旗责任区”创建活动方案》中明确规定，对“党员先锋岗、红旗责任区”实行“一月一考核，一季一评选”制度，根据评选结果，对优秀的单位颁发流动奖牌。干部职工可以通过红旗责任区公开栏、流动红旗等形式对“党员先锋岗”、“红旗责任区”进行日常监督，有意见可随时向党小组、党支部反馈。
通过运用“两把尺子”，极大激发了广大基层党员担当干事的积极性。走进该单位的生产现场，随处可见佩戴党徽的党员，不论是精神面貌，还是工作态度，都会让人油然生出“积极向上”的感觉。
“每月，党支部都会对‘党员先锋岗’、‘红旗责任区’结果张榜公示，就是要让走在前面的党员‘红光满面’，让走在后面的党员‘红脸出汗’，促使广大基层党员守初心、担使命、有作为，从站着看到跟着干、从跟着干到带头干、从带头干到担当干。”董香说。（本报记者武希刚通讯员李文树）
新闻推荐
本报讯去年以来，经开区不断优化营商环境，以服务企业为突破口，落实包保机制，梳理企业诉求，打造便民服务，做好企业“贴心人”，让企...