严刹“我不会”推诿风
事件:据《半月谈》报道,基层一些机关和单位中存在一批“我不会”干部:不仅不以避事为耻,反而常将“不会”挂在嘴边,理直气壮推诿卸责。长此以往,必将形成“逆淘汰”,导致基层干部作风涣散和政治生态恶化。
微评:“我不会”本是工作能力问题,但不加以解决,在一些地方和单位就可能异化为工作作风问题。动辄“我不会”的干部,表面上是承认能力不足,实际上是推卸责任、拒绝履职。要坚决刹住这种懒政、怠政、躲政的作风,确保基层有良好的政治生态。(公务员汪东旭)
微评:“我不会”是借口,掩盖的是不想服务的本质,对这种不良风气不可放任不管。目前,对于把“我不会”挂在嘴边的干部,各地也缺乏可操作、可细化的制度进行约束,导致他们拒绝履职尽责的成本太低,极易产生“破窗效应”。干部管理要坚持“严管和厚爱”相结合,对“我不会”干部该严则严,不容手软。(职员刘兴艳)
微评:严刹“我不会”推诿风,需要常态化考核机制给力。首先,让能者上、庸者下的制度进一步落实落细,倒逼“我不会”干部提升能力、积极作为;其次,主要领导干部应自觉主动带头对“我不会”干部亮剑,拒绝当“老好人”和庇护者;最后,要将问责惩戒与容错激励相结合,对推诿者进行回炉重造、加大培训等。(时评人龙敏飞)
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