成为“偶像”，干劲更足
“以后谁对养老护理员这份工作有误解，我们就把您‘抬’出来。”1月21日，重庆忠县博爱佳园老年公寓的几名养老护理员围着副院长刘洪琼，和她开起了玩笑。因获评“全国优秀农民工”荣誉称号，刘洪琼成为了同事们心中的“偶像”。
今年年初，包括刘洪琼在内的994名农民工被授予“全国优秀农民工”荣誉称号，荣获这一殊荣，不仅带给自己更大的鼓舞，也带动身边的同事干劲十足。
当200个老人的“亲女儿”
“说实话，我只是做了本职工作，没有什么值得骄傲的，获得这个荣誉我还觉得受之有愧。”面对同事、同行的赞扬，刘洪琼总是显得很不好意思，甚至觉得有些惭愧。
今年45岁的刘洪琼是个地地道道的农民工，做过酒店的前台接待员、客服经理等工作。刚入行时，刘洪琼也遇到过很多糟心事，甚至不少人戴着“有色眼镜”看她。但刘洪琼并未做过多计较和解释，而是凭着一颗爱心，以不怕脏、不怕累的工作态度为老人服务。
刘洪琼告诉记者，目前，该老年公寓有200余名老人，她把这些老人都当成自己的父母对待，而在这些老人眼中，她也早已成为自己的“亲女儿”。
随着养老行业的发展，刘洪琼又提出公司应向养老服务标准化进军的建议，并主动负责此项工作。只有高中文化的她，通过向其他同行单位、院校学习取经，结合公司特点，从零搭建养老服务标准体系，累计编写、制定、发布了31项标准。与此同时，为了帮助卧床老人顺利排尿和减少感染，她还成功试验并申请了两项实用新型专利。
刘洪琼坦言：“‘全国优秀农民工’这个称号，将鼓舞我在养老行业砥砺前行，更多地发光发热。”
用“匠心”助企“智变”
1月20日，在重庆海尔洗衣机公司，刚刚荣获“全国优秀农民工”的企业喷粉技术员卢跃富，正苦口婆心地对着几名徒弟说：“互联网时代，我们作为技术工人，不能仅仅只停留在做好自己的分内之事，更应该思考如何从自动化、智能化的角度提升现场效率、降低劳动强度、提升产品质量……”
几名20多岁的徒弟，眼睛紧盯着这个外表年轻、工作却十分老练的师傅，眼神里满是崇拜。
还未满33岁的卢跃富自2010年加入海尔，成为一名喷粉工人后，通过自己的刻苦钻研，将喷粉一次下线合格率由85%提升至98%以上，每年为企业节约能耗物耗费用300余万元。此外，卢跃富又主动参加知识型员工培育，参与到疑难项目课题攻关中，并获得优异的成绩，累计完成40余项改善创新，从员工劳动强度、效率、目视化、产品质量等方面对现场进行改善。通过新型师带徒形式，他先后培养了20余名喷粉专业技术人员，包括1名首席技师、4名高级技师、6名技师、1名喷粉专项讲师，还被集团聘为喷粉1+2+N专项项目的训练师。
“被评为‘全国优秀农民工’这一莫大殊荣，给我鼓足了劲。”卢跃富表示，他现在是徒弟们追赶的目标，也让家人为他感到骄傲，“下一步，除了把工作干好，尽最大努力帮助企业完成智能化升级改造外，还会想办法提高自己的文化程度和技能水平，争取有更大的作为。”
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