守住职业安全底线，保障职工合法权益 湖北：稳定职工留鄂过年期间劳动关系
本报讯（记者张翀）鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，安排年夜饭、文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障……近日，湖北省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会四部门印发《关于做好外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系工作的通知》（以下简称《通知》），做好外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系工作。
《通知》要求全力做好稳定劳动关系工作。各级协调劳动关系三方要了解掌握本地区外来务工人员基本情况，指导用人单位规范用工行为，稳定外来务工人员在鄂过年期间的劳动关系。引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。
《通知》强调要切实保障外来务工人员合法权益。各级协调劳动关系三方要指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，依法安排加班，依法足额支付工资和加班工资。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假等计划。充分发挥基层调解组织作用，尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动，切实做好春节前保障农民工工资支付工作。
《通知》提倡广泛开展“迎新春送温暖”活动。各级人社部门要加强对企业劳动用工的指导和服务，用心用情帮助企业纾困解难，维护劳动者合法权益。各级工会要慰问坚守岗位的外来务工人员，关爱留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作，为留鄂外来务工人员开展送春联、小型文艺演出等富有节日特色的活动。
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