发红包 给补贴 奖全勤 就地过年，各地留人有招
眼下距离春节还有不到一个月时间，“就地过年”已成为热词。据不完全统计，全国已有29个省份发出“就地过年”倡议。人力资源和社会保障部等七部门近日也印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导务工人员留在就业地安心过年。记者梳理发现，为引导相关人员就地过年，不少地方都推出一揽子政策，发红包、给补贴、派消费券等大招频出，各显神通。
政府下足功夫
浙江杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴；义乌市新冠疫情防控指挥部发布通告称，2月1日至2月26日，留义过年人员可申领每人500元的“新年红包”电子消费券，并可获得20G的流量包。
江苏扬州发布通知，支持企业稳岗留工，给予企业专项补贴。春节期间，企业安排外地员工留在扬州的，按每人500元标准给予企业补贴；安排外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予加班补贴。
在福建，多地也出台相关政策，对留在当地过年的人员进行奖补。
企业展现诚意
作为用人用工主体，企业也积极行动起来，响应“就地过年”的号召，并在政策的基础上再加码，展现了留人的极大诚意。
近日，位于江苏苏州高新区的川崎精密机械（苏州）有限公司就向所属员工发出了“就地过年”的倡议。该公司人事部门工作人员介绍，春节期间留在苏州加班的员工，在加班工资的基础上，每人每天另发300元补助。此外，春节期间公司食堂提供特别加餐。
广东东莞市人力资源和社会保障局日前发布留莞过年倡议后，当地企业积极响应，鼓励员工就地过年，并为员工准备了奖励、培训等“新春礼包”。东莞康源电子有限公司推出了一系列鼓励员工就地过年的福利待遇。例如，1月15日至2月28日期间正常出勤的员工即可获得每人1000元的全勤奖；春节期间上班的员工，除支付正常加班费外，在春节后还可享受与加班时长相同的有薪假期。
广东美的生活电器制造有限公司中山工厂为员工派发了“留厂礼物”。符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励。此外，该工厂在春节期间还安排了文体活动，如抽奖、发放免费电影票等。
社会多方合力
陕西省总工会为职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务。同时，推出“1元2元嗨购”“1元观影”等普惠活动，丰富留陕过年务工人员和职工的春节文化生活。
为了让商家和市民在春节期间依旧可以享受快递带来的便利，浙江义乌的多家快递公司宣布在春节期间不打烊。据义乌市邮政管理局市场监管处副处长王东升介绍，今年不少电商平台推出“春节不打烊”活动，各个快递企业也积极顺应形势，鼓励员工留在本地过年。据统计，义乌全市有300多个网点春节正常营业，市民在春节期间依旧可以享受快递到家的便捷服务。
专家表示，各地出台的鼓励“就地过年”措施能够发挥不小作用，既避免了人员大规模流动带来的防控压力，对经济也有实实在在的提振作用。据《经济日报》
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