今年春节家政员留沪率将达60%以上，比以往增加三成
记者 黄景源
为进一步强化冬春季疫情防控工作，上海近日发文倡导，除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。
作为与市民生活密切接触的家政行业，上海市家庭服务业行业协会也发出倡议，家政员非必要不返乡，鼓励错峰返乡返岗，在沪过年保障市场。
2021年1月15日，界面新闻从上海市商务委获悉，春节期间，留沪家政员的数量较往年增加三成，其中养老服务机构有超过八成的家政员选择留沪。大部分上海家庭因考量疫情影响，选择在沪过年，照顾老人、家政钟点工等市场需求略有下降。
根据企业反馈信息，结合疫情防控趋严形势，上海市商务委分析研判，2021年上海春节家政市场，供需均呈双降趋势，供给形势好于去年同期。
据了解，今年春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到60%以上，养老类家政员留沪率达到70%以上。
自2018年起，上海市商务委就会同市家协，与广大品牌规模企业联动，共同谋划春节家政市场的保障工作，提前对家政人员走留进行摸底，提前做好预案。
目前，巾帼、同泰、家事佳等众多家政企业，已形成协议留人的春节市场保障的常态化管理机制。家政服务机构与客户家庭和家政服务员普遍签订了“三方协议”，协议中明确家政员春节在位要求和相应经济待遇。
因此，绝大多数签约保“老”需求均得到保障，部分需要回家过年的家政服务员，企业都事先安排了人员顶岗，并且取得了客户家庭同意。家政企业还积极引导家政员留沪过年，推出实际举措如加大奖励激励，送年货、慰问品等。
悦管家为春节期间不返乡的家政服务员推出留沪奖励措施，发放清洁订单额外奖励，10元/次，上不封顶；贝聪帮家政，对留岗家政服务员发放通讯补贴，并免费开放企业宿舍，安排专人轮值；爱君家政，通过一人全天钟点工为多家提供服务，合理分解春节期间增加的需求；宛心家政对春节留岗人员赠送一份全年意外保险，保障其健康和安全。
为保障春节期间家政服务供应，在企业自愿基础上，上海市家协还遴选105家家政企业。上百家企业均承诺称主动承担社会责任，组建应急保障队伍，安排专人留守值班，确保节日期间服务热线电话畅通，自觉持证上门服务。
上述105家企业均已在“上海家政服务综合管理平台”上备案，春节前后可提供保洁、母婴护理、老人护理等服务，并向社会公示服务热线、经营地址、服务区域、主要服务种类等基本信息。
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