辽宁国企退休人员社会化管理全面完成 确保“有人接、有人管、不落空”
本报讯（记者刘旭 通讯员唐佳丽）记者近日从辽宁省有关部门获悉，该省14市累计签订退管相关协议5379个，接收136万名退休人员社会化管理服务及人事档案，接收19.8万名退休党员党组织关系。辽宁国企退休人员社会化管理已全面完成。
为解决驻辽央企退休人员居住地较为分散、企业与街道社区对接困难的问题，辽宁各地积极探索集成服务模式，加强退管服务、档案移交、数字化信息等平台建设。其中，作为退管工作的重点、难点，辽宁各市高度重视退休人员人事档案接收工作，指导帮助企业做好档案整理，形成“鞍山——鞍钢”“本溪——本钢”“辽阳——辽化”“盘锦——辽河油田”等一系列地企联动对接模式。各地还提前将2020年底前退休人员全部纳入签约范围，统一确定接收标准，签订协议后采取分批移交、现状移交、验收移交等方式，加快实质性移交进度。目前，辽宁各市已完成档案数字化成果验收，沈阳、营口、丹东等12个市已建立数字化档案查询系统。
因企业变化、历史沿袭等因素，许多国企退休人员的户籍地、常居地、社保参保地、企业所在地等，存在不一致问题。为解决移交地选择难题，确保退休人员“有人接、有人管、不落空”，辽宁省及各市都制定了相应的兜底政策，力争做到“能接则接、不漏一人”。目前，辽宁已经兜底接收近万名域内国企常居外地的退休人员，接收了6312名企业所在地在外省、常居地在辽宁的退休职工。
常态化接收工作是未来国企退休人员享受均等化服务的保障。辽宁省国资委有关负责人介绍，作为全国试点城市，大连市已开展常态化接收工作近15年，积累了一定的经验，比如将取暖费纳入统筹内管理。辽宁各市将继续细化常态化接收具体流程，明确“由谁接、怎么接、接到哪”，为今后国企退休人员常态化接收工作打下坚实基础。
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