新站高新区统筹推进教师队伍建设
2020年，新站高新区全面加强新时代教师队伍建设，落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强区内中小学教师的统筹管理，在中小学教师“县管校聘”管理改革中动真格、出实招。
5月，新站高新区印发全区中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案，召开“县管校聘”管理改革动员大会，印发岗位设置管理和职称评审改革两份配套文件，初步形成工作制度体系。
据了解，该区实施重点改革两步走，一是完成中小学教职工岗位统筹管理机制体系建设，二是探索建立竞聘上岗为核心的教师退出机制。接下来，该区将开展并完成区属中小学首轮全员竞聘工作，推进竞聘上岗制度体系建设，制定区属中小学教师竞聘上岗工作实施方案、教师待岗转岗离岗管理办法等制度，引入竞争机制，使有能力、有责任心的教师能够更好地充分发挥才干与潜力，激发学校发展活力。·姚国斌·
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