西北大学工会民主管理结出“四有”之果
“今天把大家召集在一起召开我校十一届三次教代会提案办理情况通报会，会前，很多同志来了就习惯性地要资料，咱们从这次会开始，提案工作就彻底告别纸质时代了，不再发厚厚的提案汇编册子了……”这是西北大学工会提案办理情况通报会现场主持人的开场白。与会人员同时打开了“智慧工会”平台手机端浏览提案内容。近年来，搭乘信息化快车，西北大学工会坚持守正与创新并举，不断完善教代会制度，发挥教代会作用，打造推动学校民主管理、助力学校事业发展。
建章立制，让民主管理有底气。西北大学自1978年率先在全省建立教职工代表大会制度以来，至今已召开十一届共三十五次教代会。1995年，学校制订了《西北大学教职工代表大会工作细则》，对教代会的议题确定、组织形式、职权落实、代表的权利和义务等作出了具体的规定。近年来，结合学校工作实际，制定印发了《西北大学教职工代表大会实施办法》和《西北大学二级单位教职工代表大会实施细则》，进一步明确了教代会职权、组织规则以及教代会代表的构成、权利与义务，建立健全了教代会档案管理、提案工作等相关制度，有力地推动了教代会规范化建设。
党政重视，让建言发声有动力。西北大学党政历来重视教代会工作，从十届五次教代会开始，在听取审议校长年度工作报告的同时，增加了听取审议其他校领导就分管的行政工作所作的报告，内容包括工作开展情况、取得成绩、存在问题以及下一年度工作设想，使教职工代表对一年来的学校工作有了更为深入、系统、全面的了解。
提案落实，让急难问题有着落。教代会提案是教代会代表在广泛征集教职工意见和调查研究的基础上，就学校改革发展和教职工普遍关心的问题，向大会提出的书面意见、建议。
十一届二次教代会收到的一份提案内容是“关于加强校园教师专用室内运动场所建设的提案”。针对此提案内容，西北大学工会一方面持续与提案办理单位联系，督促其定期向教职工通报学校综合训练馆和体育馆的建设进度；另一方面主动作为，先后下发了《关于开展“职工小家”建设试点工作的通知》和《关于全面推进“职工小家”建设的通知》，拨付专项费用，支持各二级分会建设“职工小家”，真正为教职工办实事、做好事、解难事。
智慧平台，让民主参与有“捷径”。面对教职工队伍结构多元化、诉求多样化，西北大学工会在全省高校中率先启动“智慧工会”平台建设工作。打造网上工会工作、工会服务和工会宣传的平台，建立工会会员信息管理、电子提案、职工互助帮扶、活动在线报名、分会和教工协会管理等系统，整合了线上线下的工会业务，形成了集管理、办公、服务、宣传于一体的“智慧工会”网络服务体系，真正做到了让“数据多跑路、教职工少跑腿”。此外，通过“智慧工会”后台大数据的统计分析，可以更加精准了解各个群体、各个年龄段教职工的喜好、需求等，为提高工会工作水平和服务质量提供了宝贵的参考。
□高苗
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