福建省总工会 “四向发力”掀起非公企业劳动竞赛热潮
本报讯（记者郝赫）面对非公企业占全省企业数92%以上的情况，劳动和技能竞赛要如何展开？在福建，非公有制经济在经济社会发展中占有重要地位。据统计，目前福建省有非公企业114万多家，贡献70%的GDP、70%以上的税收、73%的科技成果，创造了82%的就业岗位。
对此，福建省总工会给出答案：“上下内外”四向发力，推动非公企业竞赛工作形成新格局、取得新发展。
——“向上”对标中心大局做到“高”站位。福建省总工会将非公企业劳动和技能竞赛工作作为工会围绕中心、服务大局的重要品牌和抓手，在全国省级层面率先开展“三大攻坚战”专项劳动竞赛，在闽东北、闽西南协同发展区开展区域内及区域之间的劳动和技能竞赛，搭建国内外两大赛区开展“一带一路”海上丝绸之路核心区立功竞赛等。
——“向下”贴近职工需求实现“广”覆盖。针对非公企业行业分布广泛的实际，福建省级技能竞赛突出产业发展“新”方向，面向重点战略支柱性行业、高端制造及网络科技等行业的非公企业广泛展开，五年来共举办省级竞赛223场，涉及工种786个，参赛人数达1500万人次。同时，重大建设工程竞赛围绕“大”项目，其中“六比一创”劳动竞赛涉及重点建设项目500个。此外，连续多年举办百万职工“五小”创新大赛，参与职工达855万人，产生创新成果104.5万项，对推动企业和经济社会高质量发展发挥了积极作用。
——“向内”创新竞赛方式丰富“实”内容。福建省总工会以非公企业需求、职工收益、行业成长为导向，坚持实战化、市场化、平台化，将竞赛与生产实践紧密对接，连续14年举办海峡两岸信息服务创新大赛，大力开展福建省民航系统工匠精神文化建设和岗位技能大赛，推动非公企业竞赛工作深入到一线。
——“向外”拓展竞赛外延展现“新”作为。福建省总工会利用非公企业与港澳台企业联系紧密的优势，每年组织以非公企业为主的闽港澳台交流赛，组织开展非公企业“金牌工人”培训、交流、参访等活动，充分发挥竞赛先进典型的作用，促进高技能人才互访互学，努力打造非公企业高素质职工队伍。
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