镇江工会全程关注职工的职业生涯 入职入会离退“仪式感”不能少
“以前，很多职工退休离岗时冷冷清清，最多就是小范围举行一次送别聚餐，职工感受不到归属感、自豪感。现在不同了，工会联合相关部门，为退休离岗职工举办欢送会、发放纪念品，大家畅谈自己的工作经历、回望企业的发展历程，有不舍、有留恋，但更多的是自豪和开心，感受到了尊重和荣誉。”江苏省镇江市公交公司工会主席朱店明近日对本报记者感慨，为退休离岗职工举行新的“荣退仪式”，起到了良好效果。
为提升职工会员对单位和工会的归属感、获得感，镇江市总工会借助产业工人队伍建设改革的东风，今年出台了《关于加强和规范基层工会举办职工会员入职入会仪式等活动的指导意见》，引导基层工会全程关注广大职工的职业生涯，尽心尽力办好职工会员入职入会、集中授荣、荣退欢送仪式。
“让广大一线职工更有尊严地工作、更体面地生活，是产业工人队伍建设改革的应有之义，也是工会组织义不容辞的责任担当。”镇江市总工会党组书记、副主席刘正泰说。
在市总工会的号召和推动下，一股提升职工仪式感、幸福感、荣誉感的热潮正在该市形成。今年教师节前，镇江市举行了一场新教师入职入会宣誓活动。新会员们感慨：参加庄重严肃的宣誓活动，感受到了成为工会会员的荣光。镇江市教育工会主席黄勇则表示，举行入会宣誓活动，有效地改变了许多教职工对会员权利义务不清楚、对入不入会无所谓的情况，有助于基层工会转起来、活起来、作用发挥出来。为此，他们之前做了大量发展会员、宣传工会知识的工作，让教职工会员更有认同感、归属感。
外商投资企业金东纸业（江苏）公司工会关注对职工爱企爱岗精神的激励。职工工作满10年的，不仅奖励半个月的工资，还举办授荣仪式，由总经理颁发奖励证书。职工们说，每当参加这样的仪式，不但为企业自豪，更为自己骄傲。
百年制醋企业恒顺集团则把职工退休仪式打造成了一场“文化盛宴”。集团党委副书记、工会主席强健介绍，为给退休职工发放一份有意义的纪念品，工会广泛征求建议，形成了一致意见：制作赠送景泰蓝纪念盘，并把每个人的职业生涯提炼成一段话镌刻在上面。这段话往往让人过目难忘：有的把职工姓名嵌入对联，生动有趣；有的把职工经历凝练成诗一般语句，美好深刻……
镇江市总要求，基层工会在大力举办职工会员入职入会仪式、授荣仪式、荣退欢送仪式等活动时，要充分听取职工会员的建议，丰富完善活动内容，确保职工会员愿意参与、收获满意。在符合上级政策文件的前提下，费用可在本级工会经费中列支；对成效突出的单位，市总将给予专项经费补贴。
“职工是企业最宝贵的财富，企业的发展进步，离不开职工的努力和付出。答谢职工、感恩职工，是企业工会工作的应有之义，也是传承企业优良作风的必要措施。”江苏交工集团工会主席朱乾震表示，作为一家民营企业，在服务职工、关爱职工上不能落后。
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