提高能力素质，增强基层组织活力 河北省直工会分类培训“新主席”
本报讯（记者李昱霖 通讯员于冬冬）11月16日～19日、23日～26日，河北省直工会分类对省直机关事业单位、企业工会的“新主席”进行业务培训和指导。省直工会班子成员、各部门负责人现场解疑释惑，同时邀请高校专家、企业工会主席等到场授课。据悉，参加培训的是2019年9月以来新当选的工会主席。
基层工会的活力和凝聚力，与工会主席的能力素质关系密切。为此，河北省直工会针对基层单位的不同性质和特点，将机关事业单位工会主席和企业工会主席分类进行培训，并对培训内容进行调整，以增强分类指导和培训的精准性。
“单位的工会经费在给职工发放节日福利后，开展文体活动的经费就会捉襟见肘，这次培训就让我找到了解决办法。按照《河北省总工会关于印发<河北省基层工会经费收支管理实施细则>》规定，当工会活动经费不足时，可以向单位行政和上级工会申请经费补助。”参加此次培训的一位工会主席在交流学习收获时表示。
据了解，河北省直工会现辖基层工会组织861个，现有工会会员16.4万余人。随着基层组织和工会会员人数不断增长，省直工会在服务基层、服务职工群众方面不断探索创新。根据地域或行业相近原则，省直工会成立了7个片区工会。今年，又针对驻石家庄以外基层工会距离省直工会远、参加活动难等问题，在衡水、廊坊、唐山等地累计建立9个驻外片区工会，由省直工会领导班子及分管部门联系相应片区，组织开展工会活动。
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