工会、法院定期派驻提供一站式法律服务 上海闵行区4个劳动争议巡回法庭揭牌
本报讯（记者钱培坚 通讯员张锐杰）近日，上海市闵行区法院、闵行区总工会诉调对接暨劳动争议巡回法庭揭牌仪式举行，闵行区将在区内先行设立4个劳动争议巡回法庭，由法院、工会派驻人员，为职工维权打造一站式法律服务阵地。
此次闵行区劳动争议巡回法庭将在劳动人事争议仲裁院等区域设置4个点，巡回法庭的人员由区法院委派专门办理劳动争议案件的法官、区总工会委派的工会干部、劳动关系指导员、工会社工及工会委托第三方签约的专业律师组成的专职调解员构成。现场，区总工会、区司法局、区人社局共同聘请职工维权律师志愿团中的20名骨干律师为首期闵行区劳动争议特邀调解员。他们将和法官定期至巡回法庭。专业调解员每周不少于1个工作日至巡回法庭进行诉讼指导、释法咨询等工作。通过巡回法庭的建立，该区将打造诉调执一站式闭环服务。
据悉，巡回法庭将结合工会及法院的优势，集法律援助、诉讼指导、集中调处等功能为一体。在巡回法庭的组织保障上，区总工会还注重运用信息网络等手段，借助“闵行工会”微信公众号等平台，探索线上委托、24小时在线答疑等功能。
2008年，闵行区开始探索和构建共同预防和化解劳动关系矛盾机制，于2017年建立区总工会、法院、人社、司法“四方联动”工作格局，在区劳动争议联合调解中心设立区职工法律援助中心，并在区仲裁和监察窗口等地设置6个职工法律援助中心分中心。自2016年至今为职工挽回损失达9.7亿元。此次借助巡回法庭的设置，也配套设立职工法律援助中心分中心。
会上，闵行区法院同时发布《2019年涉民营企业劳动争议白皮书》。白皮书结合过去一年涉及民营企业劳动争议案件审理情况指出，从民营企业方面，用工不规范导致劳动争议频发，劳动者维权也存在缺乏理性和诚信的问题。对此，白皮书建议：规范用工管理，完善规章制度；利用工会职能，发挥桥梁作用；加强行业监管，健全自律机制。
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