打通职业晋升渠道、加大培训补贴力度 克拉玛依市总多举措打造高技能人才队伍
本报讯（记者吴铎思 通讯员冯跃龙）日前，新疆维吾尔自治区克拉玛依市举行第十一届职业技能竞赛，来自81家企业的657名选手展开激烈角逐，其中，11人获得克拉玛依市技术能手称号。据悉，这是克拉玛依市总工会多举措打造高技能人才队伍的一个缩影。
近年来，克拉玛依市总以育人才、助人才、促人才为目标，为打造新时期产业工人队伍明确了“人才路线图”，探索出集“培训、练兵、比武、激励”为一体的技能评比活动，多措并举发现、培养、用好人才，打通技能人才职业晋升渠道。
在技能人才培养方面，克拉玛依市总以工匠精神引领职工队伍建设，监督和协助企业加强职工特别是一线职工的教育和培训，以技能比赛带动技能培训，以技能培训促进技能提升，以技能提升推动技术创新，连续多年在全市范围内广泛开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教等活动。同时，不断深化劳模（职工）创新工作室的创建和管理工作，在传承和培育工匠精神方面成效明显。
此外，克拉玛依市总联合人社部门打通技能人才职业晋升渠道，并不断加大培训补贴力度，通过职业等级提升、职业技能专账资金补贴等，有效提高企业和职工参加竞赛的积极性。
近3年来，克拉玛依市开展劳动技能竞赛2563项，进行技术创新1012项，有62名职工和36家企业荣获国家级、自治区级荣誉称号。全市已创建全国级职工创新工作室1个。
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