特邀嘉宾畅谈人才一体化
10月29日上午，在第三届长三角G60科创走廊人才峰会上，六位特邀嘉宾围绕“人才一体化、智汇高质量”的主题，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，结合自己的经历经验，分享观点、交流思想，畅谈如何才能在长三角真正实现“人才一体化、智汇高质量”的目标愿景。
让人才更好地流动、更加地开放
推进人才一体化发展，是提升区域人才发展整体水平的现实需要。G60各城市间的人才交流合作应该采用何种模式，才能更好地推动共建共享，互利互赢？
“长三角城市间要共建共享人才交流合作机制，要鼓励正常的人才竞争，才能让人才更好地流动、更加地开放，才能真正使人才受益。”蔚来创始人、董事长兼CEO李斌说。
“人才聚集依托的是产业特色”，同程集团创始人、董事长吴志祥说，长三角地区城市应该突出各自最鲜明的产业定位，汇集各具特色的人才优势，通过产业、企业的发展、交流，促进城市间的人才交流合作。
企业与人才共同发展、成长
近年来，各地新出台的人才政策，大多与产业紧密相连，以产业集聚人才、以人才引领产业，已成为各地竞相探索的一条重要路径。在长三角人才一体化发展中、在G60科创走廊建设中，应该如何依托产业培育人才、集聚人才？
“人才与企业、产业是一个共同发展、成长的过程。”腾讯优图实验室副总经理、腾讯专家研究员黄飞跃说，企业要结合自身特点，明确在人才培养中应该承担的角色和任务，要考虑刚入职大学生的职业规划，进行体系化培养，帮助他们实现自我梦想和价值。
华米科技创始人、董事长兼CEO黄汪认为，产业和企业是吸引人才的关键，企业的发展与人才的培养是相互促进的。应当建设好产业载体，根据不同城市的特点，与当地政府、高校一起培育人才，集聚符合当地发展需求的人才。
引进一流人才培养一流年轻人才
作为人才培育的主体，高校在塑造创新型人才方面有哪些经验？
“只有一批好的教师才能教出一批好的青年学生。”中国科学技术大学教授、中国工程院院士田志刚说，学校应该出台相应政策，让高校的人才“引得来、用得好、留得住”。
西湖大学光学工程讲席教授、副校长仇旻认为，高校要定位人才培养的方向，用长三角一体化发展的理念、创造良好的科研环境吸引人才，坚持引进一流人才培养一流年轻人才。
在展望九城市人才一体化上，六位特邀嘉宾不约而同地表示，交通便利对于一体化十分重要，它不仅可以快速连接长三角城市，还能促进人才的合理、自由流动，推动长三角一体化发展。
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