企业3次变动联系人，但工会工作者始终耐心细致持续努力 “工会没建起来，决不能放弃”

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与企业第一位联系人谈建会刚谈得差不离，对方离职了；从头开始与第二位联系人沟通，一段时间后对方也离职了；第三位联系人则给工会出了个求助难题……在企业3次变动联系人的情况下，上海市杨浦区定海路街道总工会仍与企业保持联系，最终在企业入驻园区仅几个月时间内，就帮助其建起了工会。

“我没想到，企业刚入驻，最早上门服务的竟然是工会组织。”在企业工会成立大会上，迈迪泰医疗技术服务（上海）有限公司总经理讲述了在企业3次变动联系人的情况下，上海市定海路街道总工会仍与企业保持联系，最终在企业入驻园区仅几个月时间内，就帮助其组建了工会的经历。

今年疫情发生以来，定海路街道总工会克服企业经济效益滑坡等困难，建立工会之友和工会志愿者队伍，主动联手街道党建、商会、优商办、劳动监察等部门同频共振，并采取工会组建特派员机制、约谈、致职工公开信和告知书等方式，第一时间联系企业推进建会。截至目前，已新建企业工会9家，发展工会会员261名；新增小企业工会组织覆盖110家，发展工会会员632名。

园区执勤发现“新动向”

今年3月，在疫情防控期间，工会工作者王丹被定海路街道总工会派往运河湾园区执勤。一天上午，王丹看见园区有十多个人正在搬家。出于职业敏感，王丹上前询问，得知这家叫迈迪泰医疗技术服务（上海）有限公司的企业因为业务发展刚入驻园区。

“工会组建了没有？”王丹找到企业人员询问。得知这家民营企业还未组建工会，她立即到园区管理部门打听企业负责人的联系方式。

第二天，王丹到企业与该企业总经理会面，向其说明组建工会的重要性和必要性，同时询问企业有什么困难，需要工会组织什么帮助。总经理被王丹的主动服务精神所感动，当即指定人事专员作为工会组建联系人。

企业联系人换了3位

与企业工会组建联系人接上头后，该联系人问王丹：“工会成立后就要缴纳经费，企业有什么好处？”

面对这个有点尖锐的问题，王丹耐心地告诉对方，企业缴纳经费是义务和责任，但经费总额的60%返还企业，用于工会事业的发展。有义务当然就有权利。当企业发生劳动争议时，街道工会组织会第一时间赶来化解矛盾；当企业需要提升职工技能时，工会组织可以帮助企业开展培训和赛事；职工会员还可享受到医疗救助保险待遇、疗休养等服务……一番话，让该工会组建联系人连连点头。

多次联系后，王丹与对方已经讨论到企业工会构架，可以说摸到建会的边了。可此时，她却被告知该建会联系人辞职了。面对接续的联系人，王丹只得从头开展工作。但一个月后，第二位联系人也离职了。又经过一番联系，王丹才见到第三位联系人。

“工会没建起来，决不能放弃。只有让企业尽快建会，职工才能更好地享受工会服务，获得权益保障。”王丹始终坚持这个信念。

解决企业困难催化建会完成

在与第三位联系人接洽过程中，联系人有天突然提出一个需求：“企业要召开全体职工大会，进行规章制度培训，找不到会场，街道工会组织能否帮忙解决？”

王丹立即请示定海路街道总工会专职副主席黄佳，但黄佳也感到棘手。防控疫情期间，会场确实很难找，但企业的需求又很迫切。经过协商，黄佳为该企业联系了街道文化中心，帮助企业落实好疫情防控规定，使得该企业职工大会顺利开展。

今年8月5日，该企业工会成立。企业总经理又一次感慨：“企业在最需要帮助的时候，工会组织就伸出了援手，我感受到了工会温度，组建工会这票我投定了。”

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