【新闻特写】微论坛上给职工制度“体检”

“退休返聘人员如何管理？”“职工不愿参保怎么办？”“工会如何监督企业做好加班工资发放工作？”……

日前，由浙江省海宁市总工会举办的助力“六稳”“六保”百日行动微论坛系列——“职工制度体检”微论坛在海宁市斜桥镇举行，与会的企业工会主席们纷纷抛出疑问。

举办这场微论坛的目的是完善中小企业与职工相关的制度建设管理。论坛现场，律师为企业在职工制度方面的疑问一一“开药方”。

“如何对退休返聘人员实施管理？”海宁市金郑家具有限公司工会主席道出了心中的困惑。律师提醒：一定要签订合同，明确退休职工与企业的聘用关系。考虑到退休职工无法参加工伤保险等其他社会保险，律师建议企业为返聘职工购买商业保险，使其安心工作。

海宁华新时装有限公司工会主席谢江妹提出的问题，在中小企业中有一定的普遍性：“有部分新入职员工因自身原因不愿参加养老保险，工会如何保障他们的权益？”律师给出的建议是晓之以利害关系，从教育、引导入手，提高职工对社会保障的认识。

“工会如何监督企业做好加班工资按时按规发放工作？”海宁市荣伟氨纶有限公司工会主席徐金康问道。

“企业应按照劳动法等相关法律规定，制定符合本企业实际的岗位加班制度。”律师特别提醒，工会应当定期开展职工加班工资的抽查测算，以保证制度落实到位。

你问我答，释疑解惑，在此过程中，劳动法律法规知识得到普及。原计划一小时的活动持续了两个小时，不少企业工会主席意犹未尽。

据悉，海宁市总工会助力“六稳”“六保”百日行动微论坛已开设3场。微论坛面对面摆事实、讲道理、解难题的形式受到基层工会和职工群众的点赞。

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