老砦镇 “六大机制”巩固成果
本报鱼台讯（通讯员樊建营）自从开展农村人居环境整治工作启动以来，老砦镇高度重视全速推进，重点围绕“五清一规范一消杀”，逐村逐街、逐巷逐户集中清理，同时积极探索“六大机制”，切实巩固人居环境整治成果，确保整治效果持续见效。
党政领导分片责任制。老砦镇共分5个片区，党委书记、镇长牵头，由包管5个片区工作的领导干部负责环境卫生整治检查及指导工作，28名包村干部协助开展具体工作，科级干部就是包片环境卫生总负责人，负责牵头抓总，负责协调调度，28名包村干部就是具体负责人，一线具体指导开展工作。
党员定岗划片机制。全镇推广“睦邻服务队”做法，将行政村划分为若干个“睦邻小组”，由村书记担任组长，并按“就近、就熟”的原则，将村干部、党员、群团骨干、志愿者等人员按片区联户，每人联系10-20户群众，实现全村覆盖。发挥党员先锋模范带头作用，采取日巡逻制度，对人居环境进行“找茬”，确保人居环境整治功夫用到深处、工作落到实处。
先进村居典型带动制。一方面，走出去，学先进。分别到外县市镇街现场观摩找差距，围绕差距找借鉴，落实借鉴促提升。另一方面，强带弱，形成典型带动。随着农村人居环境整治的深入推进，各地积极主动参与，形成了独山村、后六村、许楼村等一大批先进村级典型，对其他村产生了极大的感召力。
持续整治机制。自开展整治以来，严格按照整治标准，统一队伍清理，通过验收继续开展整治。安排各总支包片领导统一调配管区力量、统一调配机械车辆，逐村根据验收标准统一行动。对于通过县级验收的行政村继续开展环境卫生整治，防止问题反弹，将环境卫生整治活动推深发展。
自我评比机制。配合开展“美丽庭院”“清洁庭院”评选活动，编制了“农村人居环境整治公约”，在家门口树立榜样，在农民中形成比学赶超的浓厚氛围，带动生活方式、生活理念的转变。目前，已累计评选出美丽庭院615个、清洁庭院341户。
建立镇纪委定期约谈制度。在周一例会上，播放各村还存在的环境问题，限期销号，对上周人居环境整治工作进展缓慢的村进行全镇通报，会后由纪委书记逐人进行专项约谈。
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