上海徐汇长桥街道总工会凭着冲劲、韧劲和巧劲，在小微企业集聚的园区推动工会组建 3个园区的建会故事
入职没多久，在上海市徐汇区汇达商务园内某企业工作的小张很快发现了这里的不同：园区内绝大部分企业都是小微企业，超过5个人的就算“大公司”了。小张本以为，在这里工作会继续以往“两点一线”的单调生活，却没想到各类由工会组织的活动“又潮又接地气”，很快让自己告别了原来的“宅男”生活。
小张的感受并非个案，从2018年起，徐汇区长桥街道总工会着力深化非公企业工会改革，加强街镇“小二级”工会建设，逐个攻破区域组建难点。今年，随着最后一家园区宣布成立工会联合会，3家园区均完成工会组建，覆盖小微企业85家，惠及4000余名职工。
连续推动3家园区建会，长桥街道总工会有着怎样的冲劲、韧劲和巧劲？这背后又有着怎样的建会故事？
吸引党建群团服务站落户
位于徐汇区上中路的万街303创意园紧邻中环，若非一块“长桥街道党建群团服务站”的路标，很少有人留意到这里还“藏”着一家园区。
2017年开园之初，园区的运营方就为园区位置不够醒目伤透脑筋。入驻园区的大多为服务型企业，名气打不出去，园区的可持续发展就无从谈起。
针对园区的顾虑，长桥街道总工会很快行动。不仅把各类职工服务活动设在园区里，还策划了一场大规模的“六一”跨园活动，邀请附近的职工群众参加亲子嘉年华。趁此机会，各家商户顺势进行推介，为园区攒足了人气。
在街道总工会协调下，当地的“万立方”党建群团服务站也落户于此，摄影、读书、手工等活动逐渐打响了品牌，进一步提升了人气，更有效地服务企业和职工。
“有作为才能有地位，组建工会工作自然水到渠成。”2018年1月，园区工会联合会顺利揭牌。让工会工作人员更高兴的是，有了这次经历，园区企业和职工把他们当亲人，“现在，员工遇到劳动争议，企业有活动和招聘，都会第一时间想到工会。”
跑遍园区一家一家宣传
沿着上中路再前行数百米，同样是紧靠中环的汇达商务园，情形却不尽相同。园区内的38家企业绝大多数为小微企业，且园区经营方是“二房东”，对招商引资看得更重。但园区职工却对组建工会有着迫切的需求——企业规模小，不仅职工权益保障方面存在短板，也亟待各类工会活动丰富职工业余生活。
面对小散杂的企业和起初并不配合的园区经营方，长桥街道工会工作人员拿出了“钉钉子”精神，跑遍园区38家企业，逐家宣传建会的好处，做通企业经营者的思想工作。
那段日子里，大家在汇达商务园往往一“泡”就是一天。企业负责人有事？最多的时候改约了3次；不了解工会的作用？对各家企业一遍又一遍地耐心讲解；员工好奇加入工会有什么好处？通过举例子讲故事牢牢吸引大家的兴趣。
在工会工作人员的不懈努力下，2019年，园区联合工会成立。此后1年多，转变实打实地发生在园区内：午间一小时、职工学堂、趣味运动会等活动持续推出，职工对园区有了归属感；营商环境得以改善，有企业慕名而来寻租；园区企业对工会从陌生到熟悉，主动借出场地供工会举办活动。
持续服务赢得企业职工信赖
漕河泾聚鑫园是长桥街道最大的园区。长桥街道总工会对其工会组建投入了更多精力，力求园区工会联合会成为园区和企业的好伙伴、职工的贴心“娘家人”。
但在2017年刚起步的时候，组建事宜并不顺利。总结经验后，街道总工会意识到，只有让园区和职工对工会工作有最真切的感受，改变他们的观念，才能走出工会组建第一步。
于是，2018年春节前夕，考虑到园区职工大多为外地来沪人员，街道总工会把午间一小时主题活动送进园区，给职工送春联、展示上海味道零食等，并连续两年开展主题活动，包括急救课程、手机摄影、八段锦课程等职工微课堂。
持续不断的服务，终于赢得园区开发商和入驻企业的信赖。2019年底，园区开发商主动找到街道总工会商谈成立园区工会联合会的事项。2020年1月，漕河泾聚鑫园工会联合会正式成立。为了让工会服务持续惠及职工，街道总工会还为园区企业量身定制了职工微课堂项目、实施一对一劳动关系协调等服务。
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