蜗牛奖倒逼工作人员有作为
事件：据《光明日报》报道，近日，浙江丽水缙云县举行了一次别具一格的“颁奖仪式”。与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。
微评：“蜗牛奖”倒逼干部担当作为，使其知耻而后勇，改进工作作风。但切勿将“蜗牛奖”过度娱乐化、玩笑化，以免消解“蜗牛奖”治理懒政怠政的严肃性。要让“正面问责”和“负面激励”协同发挥作用，使广大干部以此为鉴，形成勤政廉政的良性循环。
（学生罗贝尔）
微评：要想让“蜗牛奖”的作用充分发挥出来，还需要做好“后半篇文章”。不能只惩不罚，也不能说而不做，要坚定颁奖的决心，建立督察销号制度，以免开了人情的口子、走了关系的后门，让“蜗牛奖”的苦心沦为一纸空谈。（公务员韩朝辉）
微评：根治官员懒政、庸政、怠政，“蜗牛奖”的作用不容否定，但也不宜夸大，要根治官员作风病，最终还是要靠制度建设、思想教育、监督机制等多方发力，而不是仅仅靠一个“蜗牛奖”。（教师李瑛）
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