岚山区开辟市场化引才新渠道

日照日报 2020-08-24 05:47 大字

本报讯（全媒体记者张源）近年来，岚山把人才招引作为推动高质量发展的重要引擎，与中国技术交易所联合成立日照市岚山区新旧动能转换（北京）协同招引中心，构建起“异地筑巢引凤、多地和谐共振”的工作新模式，为加快推动岚山区人才制度改革攻坚、实现高质量发展提供了有力人才支撑。

随着岚山区临港产业规模不断发展壮大，创新人才、高新技术、前沿信息短缺的问题越来越突出，企业迫切需要新的科技成果实现转型升级，如果能和高等院校、科研院所直接对接、建立联系，问题就迎刃而解。为此，岚山区创新工作思路，将目光聚焦高层次人才、科技资源富集的北京中关村，联合中国技术交易所成立日照市岚山区新旧动能转换（北京）协同招引中心，充分发挥中国技术交易所丰富的科技成果、人才资源、信息渠道等优势，帮助岚山区企业和高端人才直接“牵线搭桥”，为岚山区乃至日照市搭建了一个以京津冀为主阵地开展招引活动的平台，实现了科研机构、政府、企业三方高效对接。招引中心挂牌运营当日，签约创业类重点项目5个、创新类重点项目6个，成效显著。

招引中心集人才引进、产业孵化、投融资服务等功能于一体，实行“政府引导+民营资本投入+市场化运作方式”的模式运营，由日照市睿智源科技企业孵化器有限公司负责日常管理。派驻常驻工作人员5名具体负责项目招引、洽谈对接与落地工作，中国技术交易所专门安排4名高级经理配合招引工作和项目孵化。三方发挥各自优势，推动人才和项目快速、高效、精准对接。同时，为承接平台招引的高端产业项目落地，岚山区规划建设了智能制造产业园，承接高科技项目、科技产业孵化器、产业加速器、产学研创新中心等创新综合体，聘请专家担任高兴镇科技副镇长，统筹推进园区项目落地。目前，产业园进驻企业10余家，包括热泵、电子芯片、大数据、新能源空气滤芯等高科技项目。

岚山区充分发挥政策资源优势，定期向全区企业征集人才和技术需求信息，建立人才项目需求台账。协同招引中心找到优质项目后，及时将项目匹配到适合的产业板块中，并帮助寻找合作企业、对接金融机构、寻找下游客户，推动项目落地。对这些引进的高层次人才，岚山区设立1000万元的人才工作专项资金，在培育提升、评价激励、创新创业支持和服务保障等多个方面提供政策支持，进一步释放政策叠加效应，激发人才创新创业活力。投资1400万元建设岚山区人才公寓，为引进的各类人才提供高质量的生活保障。

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