深圳探索公安勤务新模式，推进社区治安综合治理新格局 社区街面民警多了，警情下降了
上世纪八九十年代，深圳福田区八卦岭印刷厂、批发市场、纺织厂、电子加工厂聚集。来深圳最早的一批人从在这里进厂打工起步，大量外来务工人员在此工作生活，一度治安环境复杂。
如今的八卦岭，2.4平方公里的辖区内，常住人口有5.4万人、流动人口4.4万人，治安环境发生了实实在在的变化。据统计，今年以来该辖区总警情下降14%，盗窃警情下降38%。不少群众反映，近两年八卦岭社会治安环境明显改善，最大的变化是，社区、街面的民警变多了。
2019年12月，深圳福田区八卦岭派出所探索勤务新模式，优化警力配置，把巡逻警力下沉到社区，把警务辅助力量充实到路面巡逻。
深圳福田区华林社区民警文波对勤务新模式带来的“增效减负”功效深有体会。他告诉记者，华林社区0.588平方公里，有近3000家公司，常住人口1.3万余人。社区民警工作职责有100多项，都“巴不得有三头六臂”，有矛盾纠纷都到派出所处置，耗时耗力。警力下沉到社区后，华林社区增加4名民警，在社区就能基本化解矛盾纠纷。
今年，抗击新冠肺炎疫情工作中，民警与医护人员、社区工作人员组成“三人小组”，严格落实防控工作，有效维护防疫秩序。“勤务新模式充实了社区警力，我们参与‘三人小组’核查工作的都是社区民警，无须再抽调其他警力。”八卦岭派出所副所长麦冠说道。
据统计，自去年年底开展勤务新模式以来，华林社区刑事案件同比环比均下降了30%以上，治安案件下降了25%。对于居民来说，勤务新模式最明显的区别是，社区见警率、管事率、见灯率都提高了。
为实现矛盾纠纷多元化化解，八卦岭派出所探索建设社区治安综合治理中心，推进社区警务室和社区工作站合署办公。
“去年年底，我们启动了街道办与派出所每周的联席例会制度，各社区工作站和警务室深度融合、合署办公，深入开展社区治理。同时，设立街道联防联动席位，街道办派人轮值、整合资源，共同参与处置矛盾纠纷类。”园岭街道办党工委书记罗平介绍，双方合署办公，能够合力做好矛盾纠纷的交接、处置和反馈，争取防范在源头、化解在萌芽、解决在前端。
值得一提的是，派出所与街道还探索建立了联合调解中心，公安与劳动、司法、工商、城管等部门联动，针对涉劳资、房屋租赁、金融纠纷等事件，群防群治、快速反应、有效处置。
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