给公交车司机配情绪管理师可以有
公共交通驾驶员群体是城市公共交通生命线的重要一环，其心理健康状况值得关注。近期，湖南省脑科医院为100多名公交车驾驶员、出租车司机配备情绪管理师，帮助他们掌握心理保健方法，缓解心理压力。（7月16日新华社）
因为特殊的工作性质，公交车司机的精神长期处于高度紧张的状态，每天都要面对形形色色的人，其中一些乘客可能还会颐指气使、指手画脚，公交车司机难免会接收到一些负面情绪，情绪与心态也容易出现波动……源于这样“特殊的遭遇”，一旦公交车司机的负面情绪无法释放，情绪管理做得不好，的确容易成为公共安全的隐患。
源于此，最近有一些地方开始对公交车司机进行心理辅导，比如这一次湖南的操作，便是如此。配备情绪管理师，让公交车司机清空负面情绪，帮助他们缓解焦虑、抑郁等不良情绪，以期达到改善工作状态的目的。对公共安全来说，只有帮助公交车司机们放下“思想包袱”，防止“带病上岗”，才能最大限度地减少安全隐患，更好地保障人民群众的财产与生命安全。与此同时，作为乘客，我们也应充分体谅、尊重公交车司机的辛苦、不易，理解他们的情绪，不给他们添堵，这同样应该成为一种底线。
可以说，只有每一个人都照顾公交车司机的情绪，每一名情绪管理师都兢兢业业，公交车司机出现情绪问题的可能性才是更低的。考虑到公共交通是各个城市交通的重要组成部分，关注公交车司机的心理状态，在一定程度上就是关注公共安全的一种方式与表达。就此来说，给公交车司机配备情绪管理师，应该被推而广之，全国各地都可以及时地“抄作业”，关心公交车司机乃至所有公共交通驾驶员的心理健康建设，相关的危害公共安全的隐患，才会越来越少。
总而言之，任何公共安全的隐患，哪怕再微小，也都是不容忽视的“大问题”。故而，给公交车司机配情绪管理师或可成为各地的一种标准配置。
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